树立裂变思维，走出增长困局——格勤教育第104期《裂变式增长》

2019年10月26日，格勤教育第104期《裂变式增长》在沈阳正式开课，本次课程为期三天（10月26——10月28），主讲老师是《裂变式增长》开创者、G12理论体系奠基人、格勤教育董事长李青東老师。

虽然天气日渐寒冷，却挡不住这些企业家的热情，沈阳的现场可谓是高朋满座，盛况空前，大家都抱着实现企业增长的美好期待，来到这个课堂，希望李青東老师为他们答疑解惑，帮助他们找出限制企业增长的痼疾，助他们走出增长困局。

开课第一天李青東老师就以企业家需要树立裂变思维，正式开启了课程内容，随着新时代的到来，中小企业面临的市场环境发生了彻底的改变，从前传统的商业环境已经和现在完全不匹配，市场环境变了，所以思维方式必须跟着变化，变化才能让企业成功，让企业增长。

裂变思维是一种战略思维，眼睛要看到“窗口期”，更要看到新常态下的竞争态势，进一步拉高标杆、做大格局。

裂变思维是一种开放思维，眼睛要往“远”处看，进一步解放思想，面向未来，大气大度。企业眼光要长远，不能把自己困在“一亩三分地”，要走出去，增强资源的整合能力，提高市场竞争力，抢占未来市场竞争的至高点。

裂变思维是一种全局思维，中小企业家对于企业全局发展的思维模式大部分处于封建或者复制的状态。但是在新时代下，中小企业家需要考虑的层面更为繁琐，需要考虑的角度更为多样化，全局思维的调整对于企业健康的发展至关重要，不能只盯着局部，造成整体的失调。

要增长先改变，知识从未贫瘠，思想更不能落后，李青東老师的一席话话引起了在场所有企业老板的强烈共鸣。

接下来两天的课程，青东老师还会在《裂变式增长》的课堂上为大家带来更精彩、更具价值内容，相信在格勤教育的帮助下，在座的每个企业家都能实现增长的梦想，把期待变为现实。