你想要的到底是什么

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岔路口

1

小华是个内向的人,不太爱跟人打交道,所以跟同事关系一般。

再加之他不喜欢参加同事们热衷的那些交际活动,比如打牌打麻将,喝酒聊天吃烧烤,唱KTV逛酒吧。他觉得那些都是浪费时间浪费生命,与其去参加这些活动,他宁可一个人看书看电影研究电脑技术。

时间长了,同事们搞活动也就基本不再邀他了,因为叫了他也不会去,反面尴尬。但这对小华来说却是一个不小的解脱,至少不用再费尽心思找借口了。

但是,同事们跟他之前的关系是不是也太冷淡了一点儿?有时他会不禁这么想。看到他们间的那股子亲热劲儿,小华说不上是羡慕,还是嫉妒。

2

阿明是单位正能量的化身。他干活麻利,出活快,从不抱怨,见面时会大声给同事问好。他还每天坚持学习,是公认的单位最积极上进的人。

但是有一条:为了保证工作效率和学习时间,在他专注期间,阿明特别讨厌被人打扰。被打扰了他虽然不会责怪对方,但是脸色肯定是不会好看的。

这个习惯跟他的性格是相匹配的。他不喜欢给别人添麻烦,能自己做的事情一定自己做,自己搞不定的就花钱搞定,超出能力范围的就拉倒,很少会去麻烦朋友或者同事。

当然了,他这样做也是有所企图的,他不去麻烦别人,别人也别去麻烦他——至少他心里是这么想的。

时间长了,大家也都看出来了。虽然见了面还是会热情地跟他打招呼,但是彼此之间的情谊也就仅限于打个热情的招呼而已,收入一直不见涨,评先评优也从来没有他什么事儿便是明证。

3

大兵是个程序员,特别地道的程序员。衣着打扮牛仔裤T恤拖鞋挎包千年不变。除了编程,大兵很少关心其他事情。

在公司,编程方面就没有他大兵搞不定的事情。

他自己的工作总能按质按量按时完成。遇到同事们有问题解决不了,不管跟他有没有关系,大兵都一声不吭过去帮忙,就算加班到半夜,也一定要把问题搞定。

第二天仍然按时上班。也不会去找领导要任何奖励。当然了,如果领导主动给,他也从不拒绝。他觉得,如果主动去要太不合适了,领导主动给却不一样,那是对他的肯定。

工作这么多年,一起来的同事要么跳槽了,要么带团队搞管理去了,就他一人还坚守在编程一线,而且工资也不是最高的那个。但是他好像从来不在乎这些,该干活干活,该帮忙帮忙。

他知道自己正在实现自己的价值,他知道大家背后都管他叫大牛,他觉得自己配得上这个称呼。

4

我们每个人都要面对自己的工作、学习和生活。在工作、学习和生活中,我们总要做出各种各样的选择。这些选择一点一滴堆积成了我们现在的生活,同时也决定了我们将来生活的走向。所谓命运,其实不过如此。

想要过什么样的生活,就得有相应的付出。

这是前提,但并不能够保证结果。要想结果与目标更接近,我们还要作出对应的选择。选择的目的,在于提高目标实现的概率。

是的,你没看错。是提高,而不是保证。毕竟还有来自未来的不确定性,不可抗力以及运气等因素的作用,不是吗?

选择,就意味着放弃,就意味着鱼和熊掌不可兼得。

生活很吝啬,不舍得把什么都把我们,所以我们总是得放弃点儿什么;生活也很大方,在我们作出放弃的时候,也总是会得到点儿什么。

选择独处,就必然失去与他人交往的机会;选择独自奋斗,就必然失去互助和共同成长的乐趣;选择付出的同时不求回报,就必然得到他人的尊重与内心的平和。不想与同事朋友一起浪费时间,就不能得到他们的关心与友谊;不愿意为别人伸出援手,也就不会得到别人的帮助。

我们不可能鄙视他人的同时还想要获得对方的尊重;也不可能一点儿时间都不肯花在他人身上,却幻想着他们肯为我们赴汤蹈火,肝脑涂地。

5

做什么不做什么,说什么不说什么,想要得到什么,愿意放弃什么,都是我们自己的选择。不管我们怎么选择,带着怎样的目的去选择,重要的是在选择之后接受所有结果。

选择之前考虑清楚,选择之后不再后悔,并做好承担一切后果的准备。

不管好坏,事后作个总结。达成目的了的,想想是什么因素促成的,下次再接再厉;目的没有实现的,想想是什么造成的,以后类似的事情要不要换个选择?

不怨天,不尤人。按自己心之所向,做自己的选择,过自己的人生,为自己负责。

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