不轻易评价别人是一种修养

在我们机电外贸行业，有很多业务骨干在积累了一定的资源后,而原公司若没有了上升的空间时,出来自立门户的挺多，听过很多前雇主因下属创业而封杀他们的供应链和市场的故事，这个时候把全部的精力用来对付这个下属的市场，忽视了公司其他的发展，等到自己业务下滑的时候才发现为时已晚。

人很容易出现这种心态，明明同行业竞争对手很多，有时可以跟他们做朋友，分享资源，称兄道弟，但是只要是曾经自己的人出来单干，却恨不得立刻拿刀砍了他，各种难听的话也随口说出来．

每每这个时候，心中会对这个人大打折扣，随着年龄的增长，越发知道如何看清一个人的格局和修养，一个身价已上亿的老板与刚刚创业一个月办公室租金3000元的年青人破口大骂，请问你到底担心什么？还是心里本来就发虚？

不轻易评价别人，至少不要轻易在别人背后说难听的话，记得罗胖说过，他过了三十几以后，就是不轻易去评价一个人，确实是这样，李笑来老师也说过，很多人真不是别人口中的人，要多看他对待身边人的态度和家人的态度．

反正我是相信了！