一个行业，总有先行者，我们因为他们的成功，会很重视他们的讲话，对大多数人来说，途径只有媒体的发言稿。
最近火币李林去清华大学招聘，做了主题讲话，关于认知。
他说，人和人的差距在认知，当年人们都认为微软是好企业，而不愿意去百度，当时的小企业，哪怕才上市。
李林清华毕业，回去有平等感，要是我开公司，只好让HR出马了，不知道马云有没有封建残余的科考思想。
认知很重要，我一直在做的事情就是提高认知，各方面的认知。比如，原来我不会去看西方文化，但为了开眼界，没想到一看不得了，自己是井底之蛙。关于政治，文明，经济，金融等等主流的价值观念全部是错的。
全部是错的。
研习社有人发出了傅盛的文章，读来畅快淋漓。我就结合这两篇文章谈自己的感想。
一 李林
他谈了三个信念
1 选择比努力重要
他讲了自己毕业的时候，人们认微软，不认百度。
我毕业的时候，月薪1500都是高的，大家都是800起步，羡慕的对象也是国企，那时候心是漂泊的，对未来充满失望，后来我选择了考研。直到现在，自己的专业和工作还是一样的，这是我的选择。
2012年移动互联网到来，一点意识都没有，当时想的是人生稳定了，玩儿吧，一辈子就这样啦。
好在时代的浪潮来到了。
李林让大家关注一下比特币，这是新的方向，而那些大公司，只是有虚名而已，真正高效率的是火币这种新的公司，代表了新的时代。
何况是学生们，即使社会的精英，投资人也有这种情况，看不清未来。头条，创始人张一鸣说，我们欢迎看得懂的投资人。这句话很强势，很傲慢，因为他看懂了，一步步在前进，节奏是他带的。
李林的讲话是有目的的，告诉清华学生们，欢迎你们，我这里才是未来。
2 人与人的差别在认知
看不懂，就认为是骗子，谁都会这样，这是一种自保的方法。也是一种优势策略。
看懂了，没做到，也是没有用的。
对事物持不同看法的人，生活是不一样的。放下我们的身份，从头来过，认知高的人，会有更好的成就。
传统行业，认知都一样，这就是欧神讲的，为什么不挣钱，竞争太激烈了，实业才工资低（这里，我犯了一个错误，从员工的角度想问题，而不是从老板的角度想问题）。新兴行业不一样，所以我们要放开竞争，不要总说发展实业，要看到市场的力量。欧神属于奥派，这么说可以理解，我所在单位，就是这种情况，而高利润行业，竞争才是不充分的。
新兴行业，会不断颠覆认知，不断促进认知的发展。
传统行业，基本定型了，都是老师傅带徒弟，稳定为主，守土，想象空间小。而新行业，没有人给你答案，需要自己思考它到底是什么？它未来会怎么样？
2011年有人在百度问长侠了一个问题，5000元买什么好，答曰买比特币放着不动。估计那人买了台电脑，哈哈。
2011年我刚刚毕业，同事问我，会用淘宝吗，我说不会，也没有账户。直到现在，我才开始觉知到自己有调动资金的能力。
区块链研习社的价值观：
通过学习提升认知，通过协作建立信任，通过链接产生价值
3 将挑战作为乐趣
李林说，他充满了理想，充满了激情，对未来有非常多的想象。
我也是。
二 傅盛 所谓成长就是认知升级
一个人怎么才能从一群人脱颖而出？
这是多么有吸引力的话啊。其实人家想的层面不同，傅盛是先想公司成长，然后再想到个人，而且是从个人说起。
1 人的其中状态
采用二分法，知道 不知道
大部分人都是不知道自己不知道
进一步，知道自己不知道。
认知升级一下，知道自己知道。
高手，不知道自己知道。
这里面人数依次递减。也就是说，大部分人自以为是。如果不自我否定，很难完成对快速变化行业的认知。
就像别人问我，数字货币，总是带着偏见，我能够理解，因为脑子里杂念太多，或者固有的观念太多。自我否定，才有可能走出来。
2 人和人最大的差别是认知
技能再多累加，也就是熟练工种。
工作多年，我也就是熟练了，可是并没有对工作有什么新的认知，直到遇上了得到APP，宁向东讲管理，才知道有一个层面，是管理，而自己从未想过。
人和人比拼的是对一件事情的理解和对行业的洞察执行很重要， 但执行本质是为了实践认知。
我出去，去干什么，链接人，我认为链接产生价值。这次欢欢去北京学习，给我的反馈也是，原来有那么多有趣的人，有趣的事儿。他们就实实在在存在着，只有我们和他们有过交集，才会被触动，被激发。
3 认知升级的两个误区
误区一 以为自己知道，远远不如以为自己不知道
自以为是，是认知升级的死敌。
例子是周鸿祎干不过百度，他以为是别的原因，但其实，他没想到，李彦宏对搜索的认知远高于他。
同样，我对于工作的认知有偏差。我原来以为是别的原因，比如变动小，机会少等等吧，其实是认知，实践不够本质上也是认知不够的原因。
那么在新的领域，我应该有什么样的认知呢。这是需要解决的问题。
我不知道哪些呢，我需要知道哪些呢，我处于知道自己不知道的阶段。
自我否定就是假设自己，无知是自我认知升级的唯一途径
不做痛苦的自我否定，认知上不了一个新台阶。
痛苦，就像锻炼一样，坚持，也要加压，这样才能有新的体会和感悟。
区别凡人和英雄，正确信息摆在面前，凡人视而不见。
我会的应对方法是找老师，比如傅盛，就认为他说的都对，模仿他。
对于区块链，我其实还是人云亦云，自己对未来没有认识，新事物不懂其逻辑，我正在想办法懂。
好多项目，其实我不看好。为什么，只是大致认为99%会失败，这时候就需要投资策略了。
误区二 以为自己认为重要和真的认为重要，往往不是一回事
傅盛对头条的认识，以为是移动端的搜索。还召集人马，着手海外头条业务。
不行动的认知，就是伪认知
炫耀自己认知有什么用，一个浪潮打过来认真就没了，如同没有真正的认知，必须知行合一。
我平时总讲一些大道理，其实并没有实行，或者德不配位。当不到那个程度的时候，是没办法想象的。
有时候，看朋友圈就可以得知段位，一般人都会仰视，所以你知道，他们还没到那个位置。而到了之后就会心平气和，淡然处之。
4 认知升级的三剂解药
把一件事情转化成行动难度之大，到行动中间有巨大损耗
熊市定投，你我都知道，像早睡早起一样，可就是做不到。如果想要专业，就要做到。之前都说有很大的距离，损耗这个词用的好，相当于把损耗提上去，多付出可以缩短时间。
解药一：坚信大趋势
不要简单的批判你，一定要相信那些行业领头人，他们拿到的信息肯定比你多，处理信息的能力比你强，他们的认知不是现阶段的你所能赶得上的，不理解就执行，执行中理解。
这句话，相当于李笑来说的，叫你做你就做，要是你知道为什么，不早就做了吗。
信息是一直我想要找到的，信息的先后，对信息的处理，行业领头人是很敏感的，即使后知后觉，也要顶上去。
难怪那么多人说，听领导的，放弃自己的思考。有时候，传统行业这么做是利益使然，而新兴行业是生存使然。
不行动，是最糟糕的。
为什么没有行动呢，还是认知不够，对趋势的认知，那么重大的事情，没有足够的敏感。
没有敏感，是习惯养成的，对新鲜事物没有兴趣，认为自己以后的都是寻常事，都是不可思议，顶多摇摇头说看不懂。90后已经是正规军，还有人不能接受他们的观念，也是人嘛，也有喜怒哀乐，创造价值的方式不同了。
解药二：对外求教，不做井底之蛙
对外求教是为了拓展你的视野，他们比你强不是因为他们聪明，而是有他们有着你不知道的认知，吃过猪肉就是不一样，要找到带路的人
链接，正确的求助。这告诉我，不能再以聪明与否评价人，而是要看认知，看行动。只有从认知来看世界，看行业，才能看到不一样的机会。
我们特别容易陷入的一种状态，以自我为中心，不向外看，面对新事物，很多人连尝试和对外沟通的欲望都没有，完全不知道外面发生什么。
解药三：活在当下，面向未来
恐惧时，想想错了又如何。会有什么损失呢。我现在尝试区块链，不怕，哪怕不成，我这些时间没有白费。
最坏的结果，与恐惧根本不是一个量级。
恐惧就是恐惧本身
有时候失败的后果，是没有后果。我们害怕失败，这是思维的原因。要正视失败。
面向未来想象5年后的自己。
5 所谓成长就是认知升级
史玉柱倒下了，还是可以凭一个脑白金翻身，因为他在整个营销上的认知水平，领先了一个时代，那个时代无人可望其项背。
同样，李笑来对比特币的理解领先了一个时代。他认为的股票，银行观念，是多少人没有想到的。
因为我就信一点，360单点撬动一个行业的事情在我面前真真切切发生过，而我就是亲历者。
关于认知，我记下这三剂解药。
认准大趋势，对外求教，放下恐惧。
关于认知，我将找来更多的资料。他们的讲话好处是有实践支撑，领会精神，本质就是思想革命。