现在的教育理念，已经从惩罚教育，升级到了表扬教育。
在各种不允许，各种打骂，各种挫折下，顽强生存下来70,80后，开始给孩子们营造了各种表扬，各种激励的生长环境。
环境在变，理念在变，自然很多鸡汤也得变。
比如失败乃成功之母，就得升级成成功乃成功之母。
失败乃成功之母这句话，到底是失败和成功之间存在因果关系？还是说是失败者自己总结出来安慰自己脆弱内心的心灵鸡汤？
都有，而且后者比前者更接近事实。
失败到成功的前提，是这个人本身就有正确的自我认知，还有一套科学的内省方法，并且能在失败中重新站起来，继续向前，这里面需要的特质太多，每一项都很稀有。
而且，具有这些稀有特质的人，未来成功的概率很高，经历几次失败关系都不大。
而我们绝大部分普通人，都是在失败的路上扛不住了，需要那么一句鸡汤来安慰自己，所以经常说，失败乃成功之母，然后继续前行，继续失败，依然前行。
一个人成功，到底是失败中汲取的这点经验重要？还是在不断失败中还能站起来的勇气和心力重要呢？
当然是后者，经验会过时，经验还不一定靠谱，但是只要有那份依然相信自己的勇气和韧劲，总有直挂云帆济沧海的时候。
那么这份勇气，这份韧性，靠的是什么？
是对自己的信心，是对这个世界无所畏惧的勇气。
培养一个人这些特质最快的方法，最适合的方法是什么?当然是来一次酣畅淋漓的成功了。
所以成功乃成功之母。
一次成功，自己感受到的成就感，建立起的自信心，由内而外散发出无所畏惧的那股韧性，才是最宝贵的财富。
因为失败常有，而成功不常有，如何在失败中熬过去？不是靠一句句鸡汤，还得靠成功。
但是都说了成功不常有了，那你这不是白说么？哪里来这么多成功，来给你的下一次成功当母亲，而且越是成功者，越容易成功，这不让其他人更绝望么？
其实，这句话还有一句补充版——白给的成功，也是成功之母。
社会学家曾经做过一个实验，随机选择200个新项目，分成两组，对第一组，研究者给每个项目捐了一笔几十美元的小钱，对第二组什么都没做。
结果收到研究者随机给的这笔小小的启动奖励的项目，后来获得别的捐款的比率，是第二组的两倍以上。
然后社会学家又在维基百科上做了一个实验，随机选了200个编辑，分成两组，对第一组给每个编辑一个点赞式的虚拟奖励，第二组什么都没有。
结果在接下来一个月里，第一组编辑的产量提高了60%，其中有12个人又得到了别人的点赞，对比之下，第二组的产量没变化，得到新点赞的只有两个人。
这种成功的马太效应，说明了你为什么得赢在起跑线，初期的一点点弥足珍贵的小成功，就能给以后带来更大的成功。
也说明了随机的，白给的奖励也有效，因为你的成功由我们决定，当我们决定是否每一个产品，是否给一个人奖励的时候，我们很希望参考一下前人的决定，如果你已经得到过奖励，证明你是一个“值得被奖励”的人，我们再给你奖励就会很安全。
这种可被奖励性，不仅仅给他人一个榜样，也给你自己一种信心——我很棒，我值得，我只要再继续，就还能得到奖励，还能成功。
很多朋友在和我聊起要去转型做新行业，要去学一样新技能的时候，我经常会说，你一定要在前三个月，热情未减时，设计好给自己的反馈奖励系统，不管是朋友，还是一群爱你的人，只有通过他人建立起你对自我“可被奖励”的认知，你的坚持才具有韧性。
我们在朋友圈给他人点赞，我们在跑道边上给人家喊加油，我们在他人做出尝试的时候鼓掌，其实都是在向他们，向外界释放一个信号——你是可被奖励的。
他们自己和外界接受到这个信号以后，成功的种子就已经种下，至于什么时候发芽，重要么？
所以，在读雷达里奥的《原则》时，我给自己列出的7条原则里，第一条就是——永远选择鼓励他人。哈哈哈哈