初期创业者,就是一个屌丝

初创公司招人难,这是一件客观存在的事,而且不仅仅初创公司招人难,当今社会,大部分的公司企业找人都是很难的,或是招到了人才也不一定是自己想要的,不是最理想的,创业本身就是一条不归路,创业难,堪比蜀道难。其中的艰辛只有自己最清楚,旁人真的是无法体会的。

在11月12日,北京首次博士后创业论坛会上,可娃衣的创始人,曾鸿禧,曾总曾经这样说过:“初期的创业者,就是一个屌丝”。

我真的很认同这句话,在你初期创业的时候,你的朋友亲人都会不经意的疏远于你,为什么?因为他们怕你跟他们借钱啊!

企业的成长历程中,初创企业招人不易,找到精准的高端人才更是可遇而不可求,所以初创企业就陷入了一个”招人--离职--再招人“的恶性循环中。因为很多的人才有可能在来到你的公司之后,发现你的公司规模小,或者是初创不够完善,公司文化不够鲜明,待遇不够吸引人?很多很多的问题,导致了人才来了走,走了再招。这种循环导致的结果就是:乏于打市场,融资又力不从心,外人不相信创业者的眼泪,内部又不相信老板的能力。最后也有可能只有一个结果,那就是,这个还没有璀璨过的星星就要坠落了。

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