权限设计的总结

     最近刚好遇到朋友在问权限设计的问题，今日刚好抽出时间，将权限从从零到一规整一遍。权限设计是B端产品产品经理必备的技能之一，做任何后台系统都会考虑到权限怎么设计，权限设计的好坏，直接会影响整个系统的可扩展性和易用性，本文是针对权限设计相关知识的总结归纳，希望能给你带来相关的帮助。

1.为什么要做权限设计？

       这里可以引用一个小故事来说明：一家培训机构，由于起初规模比较小，只有老师，教学顾问，财务，老板四个角色，公司产品数据主要靠EXCEL表格来完成，因为规模比较小EXCEL能很好的展示整个公司的内部数据，但随着培训机构规模不断变大，公司从北京开到每个二线城市，再从二线城市做到三线城市，人员变多，公司组织结构变长，以前的EXCEL已经不能满足目前的管理需求，这里就需要公司有统一的管理平台，来为公司内部管理进行服务；内部信息化平台面临的问题有：线下的组织结构是层级关系，每个员工的功能职权是不一样的，这些东西都应该体验在系统中，所以系统的权限设计，怎么满足线下业务的扩展，线下员工的离职和就职，线下员工能更好的在线上做自己份内的事？

2.权限设计术语介绍：

用户：参与系统活动的主体，如人。 

角色：特定权限的集合； 

权限：角色可使用的功能，分角色的功能权限和角色的数据权限；

RBAC设计方案：基于角色的权限设计方案,更好的管理用户；

操作类型：对资源可能的访问方法，如增加、删除、修改等； 

 功能：对资源的操作，是资源与操作类型的二元组，如增加销售单、修改销售单等；

 资源：系统中的资源，主要是各种业务对象，如销售单、付款单等； 数据类型：业务系统中常用的数据权限类型，如公司、部门、项目、个人等；

 数据对象：具体的业务对象，如甲公司、乙部门等等，包括所有涉及到数据权限的对象值；权限设计原则：第一：权限的粒度要做到最小，保证在权限分配时，只赋予用户足够完成其工作的权限；第二：避免出现权限互斥的情况

权限设计原则：第一：权限的粒度要做到最小，保证在权限分配时，只赋予用户足够完成其工作的权限；第二：避免出现权限互斥的情况；

3.权限设计的分类

A.功能的权限设计（模块权限，页面权限，按钮权限）

功能权限指：用户应该在系统中拥有哪些功能模块，哪些页面可以访问，以及页面的按钮哪些可以操作。这里可以比方功能权限是一个容器，数据是水，容器可以加温水，冰冻水，改变水的的矿物质成分，对水进行各种相关的操作。

B.数据权限设计（能访问到的数据库权限）

数据权限指：数据可以指容器里面水的范围，功能权限是容器，虽然拥有相关的功能，但能对哪里的水进行操作，这里的水的范围可能是：全国，A省，B省，或者一个市等等；

所以基于数据的权限设计（数据权限则是控制你可以看到哪些数据，比如市场A部的人只能看到或者修改A部创建的数据，他看不到或者不能修改B部的数据。）

4.下面会用一个实例来讲功能权限设计和数据权限设计：

背求1：目前一个大型连锁培训机构，机构目前的组织结构为：总部，城市，学校，部门管四层结构；现要设计一个系统：能够管理整个培训机构的行政系统，角色的建立每个校区都有个性化需求，每个城市及校区有自己建立角色的需求；根据业务我们可以将权限分为：超级管理员用户，城市后台用户，学校后台用户，部门管理员四层关系；

组织层级关系

第一步梳理：梳理层级关系（我们可以找出每一个层级的BOSS）

超级管理员：

超级管理员是每个后台系统都存在的隐含角色，他拥有系统所有的功能权限和系统权限

集团管理员

集团管理员是超级管理员的子集，是配合超管管理下面的业务，他和超管只是平级的子集关系

城市管理员（我们也可对这个城市组织节点授权）

城市管理员：他拥有整个城市的功能权限和数据权限，他可以建立用户，将自己的权限分配给城市的用户，该城市用户的权限是自己的子集；

学校管理员（我们也可对学校组织节点授权）

学校管理员：学校管理员拥有城市管理员分配给他的权限，他的权限是城市管理员的子集，每个学校都有部门，学校管理员可以建立部门用户，部门所在的用户是自己权限的子集

部门管理员（我们也对对这个部门组织节点授权）

部门管理员：部门管理员可以建立职位（角色），新建的用户权限是自己权限的自己；

权限的层级关系

 第二步：每一层建立角色

每个后台用户可以自定义角色，给相应的用户授权，每个后台用户的权限是上一个后台用户权限的子集，后台用户创立角色的权限是子集的权限子集；这里也可以首先给城市，学校，部门这个组织节点分配权限，当每一层的管理员建立角色分配权限时只能是这个城市权限的子集；

第三步：给角色授权

     这里我要将所有的权限进行打散：系统功能的筛选无非是从：系统名称-模块名称-功能项（这里的功能项已经拆解到按钮级别了）

第四步：给用户授权

 角色创立了，我们就可以对用户进行授权，角色和用户的关系可以是一对一，也可以是一对多的关系；

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总结：

1:权限的设计是基于线下业务的层级关系，对于多层级权限，我们要分层去授权，所以每一层都有角色权限的管理，每一层的角色定义也不一样；

2：权限是个集合关系，每一层建立的用户权限是该层级管理员权限的子集（也可指该层级组织的子集）

3:功能权限设计只是给了用户拥有模块，页面，按钮操作的权限；

4:遇到相同层级组织的功能权限分配，不仅是功能不一样；如集团管理建立城市管理员用户时，会给城市管理分配一个城市属性，再分配其角色，属性其实是一种数据权限，角色是重功能权限；

5:跨组织的用户怎么分配权限，如某用户即属于城市A又属于城市B，城市A分配的是角色a,城市B分配的是角色b?   由于角色a和角色b只是户的功能页面授权，功能页面存在差异所以必须拆开显示，而不能合并显示；所以遇到跨组织的用户权限分配必须拆开显示；

6:数据权限和功能权限的区别，数据权限是填充物，功能权限是框架和改变填充物的器具；

5:总结

     以上就是本人对如何做权限设计的总结分析，仅供大家参考，希望在工作中能够帮助到大家，也希望大家一起多提意见，指出不足，感谢阅读！