临时工作的感悟

今天是过得特别匆忙的一天。首先是上午临时接到一个紧急任务，有一个同事跟的标昨天就到截止时间了，但是他居然忘记了，报价也没做，标书也没有编辑，就这么华丽丽的错过了，结果今天发现了，马上与对方沟通，对方答应延迟到今天中午1点钟，因为同事在出差，于是 这个事情就落到我的头上了，一看时间只有区区两个半小时。

于是就和另外的同事分工合作，我负责技术编辑，别人负责报价，午饭也没有吃，终于赶在一点之前把标书做好并且打印扫描发给甲方，感觉两个小时就跟打了一场大仗一样。然后有联系了几个客户，做了一个出厂价分析，又接到一个临时任务，有一个地产公司要来考察，之前没有接到消息，什么资料都没有，于是立马四处去准备资料，终于在下班前把各种资料准备妥当，把会议室，展厅都准备好，静静等客户来，一直等到晚上五点四十左右，客户来了，于是又是陪客户考察展厅，又是看企业宣传片，查看公司合同文件等资料，前前后后又忙了一个多小时客户才离去。

客户临走请他们吃饭自然是少不了的，领导问我要不要一起去，我居然鬼使神差地说不去。拒绝了心里就担心，肯定让领导心里印象不好了。干我们这个工作，陪客户吃饭是非常重要的，当然不是说有什么见不得人的东西，也没有人说要劝酒什么的，主要是一个跟客户增进熟悉，拉进关系的过程，我就这样轻易放弃了，显然是没有培养前途的。

想到以前自己也是这样，有客户在如果没有领导作陪我自然是会责无旁贷地去招呼起来，但是一旦只要有领导作陪就会本能地躲避，好像有领导陪了就应该没自己什么事了。其实这样的想法严格来说是错误的，还是自己对于这份工作不够努力，不够付出，没有真正地把工作当成自己的事业。只有真正把工作当成事业的时候，我们才会没有计较地去完成，去做好自己的工作吧。

就好像中午这一点时间，有的人觉得午休的时间很短，工作的事不应该占用午休的时间，但是有的人却午休的时间都用来拼命上班，不能完全地说谁好谁坏，很多时候努力并不一定就有收获，就好像我经常周日加班，但是因为一次饭没有吃周日加班的所有功劳就被抹去了。这里面主要还是因为陪客户吃饭应该是比周末加班更重要的事情。

很多时候我们总是以为自己做得很多了，却不知道自己什么时候做错了。我想，这就是非常纠结的职场心态吧。职场疲劳就是因为一个人觉得自己做了很多，但是却没有得到肯定，而一个非常小的不在意，却被别人否定了。所以，想要真正的激发员工，多肯定他们，少否定他们，应该才是更为有效的手段。但是我们大部分的领导，员工做得好是很难看到的，因为公司出了工资，做得好是应该的，是本分，做得不好却是不应该。

今天忙了一天，但是晚上写报告却没有什么东西好写，因为接到的紧急任务，好像都与自己是没有直接关系的，说白了就是，接紧急任务就是给别人打零工，关键是这个零工打得还很没有意识，因为花了时间，做的事情是别人的，自己的事情还没做好。

所以很多时候，一个公司里面的救火队员其实也是非常憋屈的，如果有得选择，千万不要做公司里的救火队员，也不要让别人帮自己救火，给自己擦屁股。