出差经历的事情比较多，思考就比较多。今天总结了一下，自己有哪些地方应该提高。首先感觉自己还是不够positive，我应该更主动的接触同事，让他们了解我，了解我的团队，了解中国。北欧人相比美国人，还是比较传统的。有时我不和他们主动说话，他们也不会主动和我说话的。当然，中国人的性格有时比较shy，这点比较吃亏。而且，做技术久了，有时把很多精力focus on在技术上，对于leadership的发展，也不是很有利。

中国人喜欢say "YES"，不太善于表达自己的观点。这点在国外做项目的时候，会比较吃亏。当然，在项目刚开始的阶段，应该hide ambition，但当项目进行一段时间后，对于项目有了一定的了解，要大胆说出自己的观点，让他们知道“I AM HERE”。这点很重要。举个例子，前几天他们要开会讨论项目的scope，但没有发给我邮件。我知道后就说，我要参加。他们有些不情愿，因为英语对于他们也是外语，有些人不情愿说，我参加意味着他们都得说英文。我还是参加了，开了一个半小时。结束时有位大哥开玩笑说，要是说母语，能早半小时结束。第二天中午吃饭时，我“顺便”和他一起吃饭，让他练习一下英文。

我在不断思考自己做事情的方式，还在不断的改进。有同事对我说“Action decides attitude”，我觉得某种程度上是对的。就像我一直都排斥西餐，但今天中午，还是点了很贵的牛排，最后发现很好吃，于是我后悔没点一杯红酒。我们需要不断的尝试，challenge自己。也许这种方式有时感觉会像是勉强自己，但没关系，just try it.

Learn how to live a positive life!