扒光职场潜规则，岛国人又把自己黑了个遍

社畜的生活真是太难了。

完不成的指标，开不完的会议。

996是基本操作，忙起来恨不得住公司。

工作压力大也就算了。

还有复杂的人际关系，老板阴晴不定的脸色，一不留神就会踩雷。

今年有部日本电影，直指职场中的各种潜规则，道出了无数社畜的心声——

《七个会议》

七つの会議

看过经典职场日剧《半泽直树》的鱼友，一定能从海报上发现不少熟面孔。

没错，这部电影几乎一半的演员，都演过《半泽直树》。

导演和编剧也是同一对搭档：

福泽克雄和池井户润。

甚至有人说，这就是翻版的《半泽直树》。

只是背景从银行换成了公司。

阵容这么硬，质量自然也有保证。

日本雅虎电影网上，评分达到了4.01。

卡司和题材如此相似，难免会被拿来比较。

尤其是主演野村万斋。

被称为「未来人间国宝」的狂言师，极具鲜明的个人特色。

堺雅人已经是出了名的有颜艺了，野村还要更加狂放。

笑起来妖媚诡谲，严肃时候又正气凛然。

整个人显得深不可测，给影片增添了一种强烈的戏剧感。

一开始可能有些难以接受这种表演方式。

但看完才发现，这个角色的复杂性，还真只有他才演得出来。

电影里，野村万斋饰演的八角民夫，是个在大公司上班的社畜。

从办公室和会议室的风格就能看出，这是一家极其注重效率和秩序，毫无人情味的公司。

但八角在这儿却显得格格不入。

整天吊儿郎当，不求上进。

公司开会，老板在台上发飙。

其他人都正襟危坐，他却在打瞌睡。

业绩没达标，办公室上上下下全体加班。

唯独八角不乐意，理直气壮地跟上司叫板：

「我要准时下班，这是我的权利。」

不仅拒绝加班，还要在这个时候要请年假。

两手一摊，工作与我无关。

气得上司坂户直接人身攻击：

「你这种没用的人，趁早死了好！」

八角也不生气，轻蔑一笑：

「我要告你职场暴力，你完了。」

在场的人都不以为然。

以下告上，这不是鸡蛋碰石头嘛？

没想到，坂户真的被免职了。

而八角不仅啥事没有，居然还升了职。

看样子，这是个关系户啊。

升职以后的八角更加为所欲为。

整天不是摸鱼，就是出去闲逛。

偶尔谈个生意，便宜的老合作方不选，偏偏挑价格更贵的厂家。

这要不是蠢，就是偷偷吃回扣了吧。

财务部的新田早就看不惯八角。

终于抓到他小辫子了，立马在例会上告状。

没想到，销售部部长却公然袒护八角。

社长也睁一只眼闭一只眼。

反而是新田，很快因为「吃甜甜圈不给钱」的丑闻，被降职发配。

这下全公司都知道了八角背景有多硬。

惹不起，惹不起。

可偏偏有不开窍的。

新调过来的课长原岛万二，跟八角相反，工作很努力。

可惜业绩平平，一直不受待见。

被老板骂两句，就吓到把椅子都坐坏了。

虽然性格怂了点，但很有正义感。

即使是被赶鸭子上架，也不能辜负这个职位。

目睹了八角的一系列骚操作之后，原岛决定搞明白是怎么回事。

不能让这颗「老鼠屎」坏了一锅粥。

于是，他开始悄悄暗中调查。

线索集中到了一把折叠椅上面。

这是他们自己公司的产品，原岛自己还坐坏过一把。

可一把椅子能有什么猫腻呢？

一查才发现，这款椅子大有问题，公司收到过不少投诉。

原因都是同一个：

螺栓断裂，质量不合格。

看来问题出在螺栓上面。

于是，原岛以公司的名义，取来了所有螺栓的样品，拿去检测。

不测不知道，一测吓一跳。

这些螺栓的抗拉强度，都只有合格标准的一半。

不仅是办公椅，还有高铁、飞机座椅，都在使用他们生产的这些不合格螺栓。

这要是碰上气流颠簸什么的，连人带椅都得飞出去啊！

不行，这么大的事儿，得赶紧告诉社长。

就在这时候，八角出来阻止了他们。

「别天真了，你们以为社长不知情吗？」

原来，螺栓的质量问题早已被高层知晓。

他们也在进行暗中的清算和修正。

之前的坂户和新田，也是因为涉足这件事才被调走，才不是什么荒唐的「职场暴力」和「偷吃甜甜圈」。

人事调动，就是让员工闭嘴最有用的手段。

作为公司老员工，八角深谙职场生存之道。

原来咸鱼不是他的本性，而是保护色。

但八角也知道，人命关天，不能坐视不管。

最好的解决方法，就是公开召回问题产品。

本来，社长也是本来答应得好好的，说调查清楚原委后就召回，八角因此积极参与调查。

现在问题都调查清楚了，但社长却突然反悔。

这显然就是要不了了之的意思。

理由也挺冠冕堂皇。

说这些问题产品遍布全球的高铁、飞机，如果突然召回，很可能造成交通瘫痪，社会动荡。

当然更直接的原因，还是经济损失。

两千亿日元，足以让一个公司瞬间破产。

事情发展到这，已经从公司内部的尔虞我诈，上升到了企业利益和社会责任之间的矛盾。

社长还在推脱：

「下属犯的错，为什么要我承担后果？我才是受害者啊。」

可上司真的无辜吗？

不尽然。

被认为需要全权背锅负责的坂户，说起来也有自己的「苦衷」：

公司的销售指标定得越来越高，压力越来越大。

无奈之下，只能把产品的数据写高一倍，才能卖出去。

自己原本也强烈拒绝，但前辈授予他的经验却是：

没关系的，没人会知道的。

这已然成了一种传统，甚至根深蒂固的「企业文化」：

想要业绩，就改数据。

出了问题，掩盖到底。

鱼叔看到这里才终于恍然大悟。

夸张猎奇的社畜生活不是重点；

疑点重重、抽丝剥茧的螺栓悬疑案，也不是重点。

这部电影真正想表现的，是日本终身雇佣制下，企业利益高于一切的社会病态。

作者甚至借八角之口揭示：

「这个毫无资源的区区岛国，能够跻身发达国家之列，这种企业文化功不可没。」

其实这样的无良企业，在全世界都屡见不鲜。

最典型的，莫过于臭名昭著的孟山都。

他们曾生产一款叫「年年春」的除草剂，声称对人体无害，甚至可以喝。

有了这个噱头，销量很快蹭蹭往上涨。

到2017年，它已经达到了单产品规模全球第一。

但有研究表明，里面含有一种致癌物——草甘膦。

可孟山都死不承认，甚至威逼利诱科学家们修改研究结果。

为了利益，视人命如草芥。

这吃的是人血馒头啊。

只要尝到了甜头，就会更加铤而走险。

这就是资本家的侥幸心理：

「不是还没出事吗？」

结果，许多用过这款除草剂的人，都患上了非霍奇金淋巴癌。

起诉孟山都的人越来越多。

今年五月，收购了孟山都的拜耳，被裁定赔偿一对患者夫妇20.55亿美元，差点创下世界赔款纪录。

但最后还是被压到了8600万美元。

而且拜耳依然坚持：「草甘膦不致癌，我们的产品没问题」。

再多的金钱也买不回健康。

而企业顽固不化的态度，更让人心寒。

电影结尾，有人问八角：

「如何避免类似的事情再次发生。」

八角露出了他的标志性笑容：

「你真的要听实话吗？」

「不可能避免的。」

「这种丑闻永远不会从世界上消失，因为人类的欲望是无穷的。」

但也并不是完全无能为力。

能做的，就是不要将盲从当品质，不要将互相包庇当职场惯例。

说出来，曝光出来，彻查出来。

这样，或许能让被掩藏起来的陈垢，少一点，再少一点。

在良知面前，没有那么多「身不由己」。

对就是对，错就是错。

即使只是一颗螺丝钉，也有改变大局的力量。

而对于所有黑心企业，鱼叔只想说：

罚，罚垮他们！

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拒绝当行尸走肉

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