中国女性劳动参与率世界第一，是好是坏？

最近美国统计局出炉了一份关于世界各国劳动参与率的数据报告，中国的女性劳动参与率达到了70%！一骑绝尘，世界第一！

要知道在法国，男性的劳动参与率才62%！中国女人比法国男人还要能干！

（上图所反映的是世界各国男女劳动参与率对比，深色方块代表男性，灰色圆形代表女性，最上面的国家是中国。）

中国女人既要为工作打拼，每天早出晚归，活跃在工厂、学校、企业甚至是在工地，几乎有男性劳动者参与的工作场合，就能看到中国女人的身影；与此同时中国女人又要承担起生儿育女的社会及家庭责任，把家里家外打理的井井有条，毫无疑问，中国社会的发展离不开中国女人的努力。

那么中国女人为何如此强悍？

01、家庭的压力

在一些大城市，物价房价都很高，孩子的教育支出也大，仅靠男性工资收入很难养活一个家庭，所以需要女性进军职场给家庭带来多一份的收入，缓解家庭的经济压力，提高生活品质。

02、女性的独立意识

随着高等教育的普及，我国女性的知识文化水平不断提高，中国女性的独立意识越来越强，大部分受过高等教育的女性，事业意识逐渐增强，认为经济独立才能获得人格独立，所以事业心丝毫不亚于男性，慢慢的就造就了别人眼中“强悍”的形象。

03、社会需要女性劳动

近几十年来，中国社会的发展有目共睹，其中很多行业都需要女性劳动者的参与，比如服装制造业、轻工业加工业、服务业等等，而且由于中国女性的责任心强，在各自的工作岗位也能很好的发挥其价值。

那么在哪些行业领域女性劳动者更加突出呢？

毫无疑问——人力资源行业。

据三茅网2017年发布的《2017HR生存白皮书》显示，在我国人力资源从业者中，男性从业者31%，女性从业者69%，女性HR的数量比男性多2倍还要多。

这一点可以理解，因为人事工作相对比较繁琐，而女性普遍比男性细心、耐心，更适合做人力资源工作。

在一些基础岗位，比如考勤、招聘等，工作本身其实并不难，但是需要花费很多时间跟精力，工作不加班就已经谢天谢地了，根本没有多余的时间去思考学习，导致晋升之路艰难异常。

而这些繁琐的人事工作，其实通过软件就可以解决，比如2号人事部，员工打卡数据实时同步，考勤数据直接导出，根本不用人工核算，省下来的时间就可以做些更能提高自己价值的工作，让自己在职场更有竞争力。

中国女性劳动参与率高是件好事，但是我们不仅劳动参与率要高，劳动质量跟水平也要跟上。

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文章来自："2号人事部"人力资源管理系统转载https://www.2haohr.com/