职业选择_入对行与跟对人

你想改变世界，还是想卖一辈子汽水？

——入对行与跟对人——

没有绝对的好行业

如何客观地评判一个行业是否够好，是否适合自己呢？有三个标准。

第一，不可逆转的趋势。在我看来，母婴行业就是好行业，因为开放“二孩”政策带来的整个市场越来越大，是不可逆的趋势；养老是好行业，因为中国的老龄化是不可逆的趋势；知识付费也是好行业，因为碎片化的学习是不可逆的趋势。判断一个行业好坏，不是看是否能赚钱，而是看未来走向。

第二，不可复制的天赋。当然天赋这件事情，别人没办法帮你判断，只有你自己才能判断。如果你学得快、有悟性，能看到别人看不到的东西，那么恭喜你，你很可能找到了适合你的行业。

第三，不可替代的稀缺。

好的领导，不是让你钱多、事少、离家近，而是至少具备以下三个特点。

第一，宽广的心胸。

中国老板最大的毛病，就是容忍不了能力比自己强的人。

第二，从下属角度思考问题。这一点其实在面试的时候就能发现。只关心自己怎么想的老板，往往难以获得下属的信服。

第三，敢于承担责任。如果出了问题就把责任往下推，有了功劳就往自己身上揽，这样的老板不跟也罢。

第二，从下属角度思考问题。这一点其实在面试的时候就能发现。中国老板最大的毛病，就是容忍不了能力比自己强的人。

第三，敢于承担责任。如果出了问题就把责任往下推，有了功劳就往自己身上揽，这样的老板不跟也罢。只关心自己怎么想的老板，往往难以获得下属的信服。