广告门公开课第5期回顾 ! 奥美Open Day的3小时 , 我找回了做广告的初心

本周二，广告门公开课联合奥美Open Day的线下活动如期举行，和往期参与者常因加班而临时挥泪不能前往不同，这些来自北京、上海等院校的近30位学生和新人早早的出现在会场，让人不禁感慨：校园真好，头发真多。

而这些未来的准广告人带着对行业的期待和对奥美的向往不仅全程积极互动，还在最后的交叉提问环节收获了清晰系统的专业回答。用奥美同事的话说，“即使有一天你不从事广告，也希望这些习得能成为你人生的宝贵经验。”

活动开场，按照奥美openday的惯例，先由资深客户专员vicky从奥美的历史、发展、理念和服务客户等宏观角度进行全面解读，你能从中感受到奥美与时俱进的思路变革，以及作为行业标杆的格局和专业态度。他们专业而谦逊，对学习者和竞争者，对客户和员工，都有着从奥格威时代就传承下来的对人的尊重。
资深客户专员vicky

第二位分享嘉宾是人才经理will，他从人才培养方面介绍了奥美的系统管理。在“阅人无数”的will眼中，最好的不一定是最适合的，对于奥美来说，也许你不是100%的能力者，但只要你有内在的驱动力，即使是80分的人才，通过进入奥美后的不断历练，以及与团队伙伴并肩作战的环境熏陶，你也同样有机会成为合格的创意人，实现自己的梦想。

奥美人才经理will

有了前面两位充满奥美行事作风的讲述，在奥美，成为广告人后的工作日常又是怎样的呢？带着这个疑问，客户群总监hogan用幽默带领全场体验了创意背后的点滴。

在hogan的案例故事里，你能看到广告如何从策略层面着手考虑，然后从客户生意角度找准需求，最终提出解决方案，用创意为品牌带来更多可能。在奥美，创意不是炫技而是关乎客户生意的事情。而客户并非都能准确的意识到自己面临的真正问题，这时候就需要广告人通过专业的判断，分析问题并找到解决办法。

奥美客户群总监hogan

13年的Account经验让hogan对好创意从诞生到执行都有深刻的体会，既能上场谈客户，也能下场想创意，下过的Brief除了明确问题还要包含自己对此的至少两点创意方向是他个人的办公习惯。他说，在奥美不论资历和职位，创意可以来自于任何人，没有人会因为你是美术而拒绝你提出的好文案。

演说的最后是交叉提问环节，面对在场的4位奥美资深人才选拔和创意负责人，同学们针对如何提高自己职场竞争力，广告公司不同岗位之间的沟通和职能划分、发展前景，以及面对具体的工作问题时如何沟通、怎样思考抛出了自己的疑问。这些新老广告人从当下行业、部门之间的融合趋势，聊到项目接洽和工作开展，原定2小时左右的活动，不得不一再延时满足更多同学的求知欲。

活动的最后，大家在奥美同事的带领下参观了9层的办公空间，满载着对广告行业的憧憬结束了一上午的脑暴。要问最大的感受，除了结束后微信上学员们的一致好评，更多的是亲身体会到奥美作为行业金字招牌的专业态度。

部分学员合影

这里拥抱并培养对广告行业感兴趣的人才，也鼓励每个人找到人生的适合坐标，即使它不是奥美。这里就像一个温暖的大家庭，而奥美开放、包容的心态就渗透在成员的言行里，或者还留在李诞曾经写文案的桌子上。

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