常兴隆：如何选择你的未来？

如何选择你的未来？

约翰·霍兰德（John Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年创立了Riasec六角职业人格模型。根据霍兰德教授六角型职业人格的划分，人的性格可分为研究型、工具型、艺术型、管理型、服务型和事务型。

1、研究型性格的人：乐于解决抽象问题，喜欢运用词、符号和观念来进行工作。好奇，宁愿思考问题而不愿意动手去处理问题。喜欢独立的和富有创造性的工作。不愿意受人督促，也不愿意督促别人。如科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。

2、工具型性格的人：愿意从事“看得见、摸得着”的工作。喜欢使用工具，特别喜欢操作大型机器。做起事来手脚灵活、动作协调。但不善言辞交际，在社交场合往往觉得很不自在，最不喜欢教育工作与接待他人的工作。如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）。

3、艺术型性格的人：喜欢能以写作、作曲、绘画、摄影、建筑等各种艺术形式表现自己的工作环境。乐于创造新颖的与众不同的东西。比较敏感，喜欢独立工作，而不过多关心社会纠纷。对单调的或经营性的工作不感兴趣。如艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人），音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥），文学方面（小说家、诗人、剧作家）。

4、管理型性格的人：喜欢竞争，敢冒风险，精力充沛，乐观自信，善于交际，能说会道，具有领导才能。喜爱权力、地位与物质财富。一般不擅长科学研究，对系统而复杂的思维工作很不耐烦。如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。

5、服务型性格的人：喜欢从事为人服务和教育他人的工作，喜欢参与解决社会问题。善于交际，人际关系很融洽，渴望发挥自己的社会作用。一般缺乏技术特长，不喜欢从事需要运用劳动工具的工作。教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。

6、事务型性格的人：喜欢按计划办事，乐于完成指令性任务。总希望知道别人期望他干什么，自己从不谋求领导职务。不喜欢冒险，对复杂的人际关系不感兴趣。如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。

直到现在，霍兰德职业兴趣理论仍然是最到现在，霍兰德职业兴趣理论仍然是最具影响力的职业发展理论和职业分类体系。他说：“如果一个人对某种工作有兴趣，他能发挥其全部才能的80％～90％，并且能长时间保持高效率而不知疲惫。相反，如果他对某种工作没有兴趣，则只能发挥全部才能的20％～30％，还容易精疲力竭。”具影响力的职业发展理论和职业分类体系。他说：“如果一个人对某种工作有兴趣，他能发挥其全部才能的80％～90％，并且能长时间保持高效率而不知疲惫。相反，如果他对某种工作没有兴趣，则只能发挥全部才能的20％～30％，还容易精疲力竭。”

各位同学，未来你上高中要分班，选文理科；高考要填志愿，选专业、选学校。这一系列的选择，基本上决定你一生将成为怎样的人。有句话说：“没有最好的，只有最适合你的。”所以，为了做对选择，少走弯路，找到最适合你的人生发展之路，最大发挥你的人生价值，一定先把你自己搞清楚！

知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。

——《道德经》

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