压垮年轻人的第128个工作群：没能在10分钟内回复消息，她被老板辞退了
年底了，有小菠菜向波叔控诉，每天在微信上回复N个“收到”，辞职的怒火时刻在燃烧。
100多个工作群，永远在线，永远焦虑……
当微信被默认成常规办公软件，明明是讲规程的职场，该打电话的不打，该发公函的不发，一句“微信群里通知了”就能让人紧张失措……
12月6日凌晨，中国铁路北京局集团有限公司天津电务段，两名正在上线施工的职工被0G383次高铁列车撞轧身亡。
事故的原因，是一名干部用微信群发送推迟上线作业时间的命令后，没有确认作业班组回复命令，导致了命令漏传。
当代社畜，正在被各种工作群恐惧支配。
01.逼出来的“交际花”
作为一只社畜，没那么几十个工作群，说明你OUT了。公司大群、部门小群，根据工作需要，再建不同的小组群，项目群、策划群、培训群……
正可谓“拉群一时爽，查看火葬场”。
进化心理学家罗宾·邓巴通过研究得出一个数字：150（邓巴数）。
150人似乎是我们能够建立社交关系的人数上限，在这种关系中，我们了解他们是谁，也了解他们与我们自己的关系。
也就是说，一个人能维护的社交圈只有150人。
现在大家看看自己的各种群，超了多少？
当代社畜的社交关系，已经远远超越了一个人所能掌控的范围。
本来想躲在自己的角落里岁月静好，没想到生生被逼成“交际花”。
02. 永远available，永远焦虑成伤
《解放日报》曾对1000名的职场人士进行调查统计，56.6%受访者表示上司已习惯在群聊中下达工作指令，而不是通过正式的流程。而35.8%的受访者称，非工作时间（8小时以外）的工作指令几乎每天都会出现。
如果只是被100多个工作群骚扰也罢了，大不了屏蔽或者视而不见。
可最令人窒息的是，你还要及时回复，哪怕只是两个字“收到”，或者一个表情包，否则，就落下“工作不积极”、“做事不靠谱”的印象。
2018年，宁波小王在一家饮品店工作，担任店长的职务。双方约定工资为“保底+业绩提成+加班费”，但是没有签订劳动合同。
工作期间，小王表现很好，公司也很满意。7月，公司老板在工作群里要求，10分钟内上报当月营业额，不发就辞退。
当时已经是晚上十点半，小王正在怀孕期间，入睡较早，没有及时回复工作群的消息。
10分钟后，老板在工作群里通知小王：“你被辞退了。”
最后，王女士不得不向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，拿到18000元的赔偿金。
网友一句话戳中了上班族的痛点：自从微信被用于办公后，我就变成了24小时上班！24小时on call，但是工资只给8小时，这笔帐该怎么算？
做饭的时候，手机放在厨房里；
吃饭的时候，放在饭桌上；
辅导孩子作业的时候，放在书桌上，真正做到了人机合一。
那些处在水深火热的社畜，都有一个卑微而奢侈的愿望：非工作时间希望领导能当我死了。
03.守住自己的时间和地盘
有人感叹，我们的生活，已经被工作群绑架了。
然而我们都清楚一个令人沮丧的事实：历史的潮流无法扭转，我们回不到那个“鸡犬相闻，民至老死不相往来”的时代。
我们不可能因为“工作群之扰”，就放弃使用。
事实上，不是工作群绑架了生活，而是我们没有做好管理。
我们真正反感的，不是在工作群里分配和讨论任务，而是分配和讨论的方式。
比如，无视时间和地点，不分轻重缓急，芝麻大点事也要往群里发；喜欢讲话只讲一半，细节内容交代不清楚；还要求马上回应。
社畜们最怕的，是一时兴起就在群里发号施令的领导，是讲话不达重点，敷衍了事的同事。因为他们眼里没有八小时工作制，缺乏对别人的尊重。
一名社畜，如何守住自己的时间和地盘？
首先，己所不欲勿施于人，工作时间以外，尽量不要去骚扰其他同事（除非紧急+重要事件）。
其次，提高自己的工作效率，尽量在上班时间完成当天工作。
最后，懂得维护自己的权益。
比较折中的做法，是跟用人单位协商，下班后可将工作任务发至工作邮箱。
至于下班时间处理领导安排的工作算不算加班，加班费如何计算，需要在入职时与用人单位协商妥当。
说到底，想摆脱“工作群之扰”，最根本的是企业与员工必须达成良性的共识——相互理解和尊重。
今日心情 严肃
大家时间都很宝贵，不要彼此浪费。
更多精彩内容，后台回复下方数字
【86】被米其林星星“杀死”的大厨们：它是一个诅咒
【83】一部差点割裂了韩国的电影，是谁逼疯了金智英？
【81】26岁年入3亿，日本第一牛郎的封神之路 【82】55岁教授把学生锁在车内猥亵，一年换一届女生祸害 【85】异性合租为什么会日久生情？ 这3位网友说了大实话 【84】香港第一美腿，49岁贪财又毒舌的她，如少女一般快活Bookface
每天一个故事，笑看人生百态
为防走失，记得扫码关注
数一数
你有多少个工作群
下班后你会及时回复群信息吗？