37岁被公司劝退，其实我们什么都没有做错

文：酷啡生涯

最近，37岁的A先生被公司劝退了。

魔都、在外企做了13年的营销，看着这家外企从一家小小的办事处成长为目前的规模，没有功劳也有苦劳，但是一夜之间被HR劝退，找领导谈（Nao）过但是领导也说出了他的无奈，没有任何挽回的余地。

上有老下有小，还有房贷要还，还是需要再找份工作，无奈十几年没有投过简历、没有去面试过，在猎聘网更新简历时发现了有生涯咨询服务，于是找到了我。

第一次咨询结束的时候，他问了我一句：“到底我做错了什么”

其实，我们什么都没有做错。

当诺基亚被微软收购，在记者招待会上CEO约玛·奥利拉在公布同意微软收购时最后说了一句话：“我们并没有做错什么，但不知为什么，我们输了。” 他说完以后几十名诺基亚高管不禁落泪。

或许，诺基亚真的并没有做错什么，我们也没有做错什么。只是，像今天一样高速变化的时代，什么都没做错过，有时候，才是最大的过错。

1. 我们生活在没有安全感的时代—— （接纳现状）

我们生活在一个极其没有安全感的时代里，我们的父辈享受的“终身雇佣、一切都听组织安排”的时代一去不复返，我们现在面临的是一个动荡的时代，只是我们70后80后的很多人还没有意识到这一点，或许已经意识到了但心存侥幸。

今天的企业，不管是已经经营了百年的老店，还是经历过爆炸式增长的新贵，都可能在眨眼间变成过眼云烟。前几天美国第一大移动运营商Verizon宣布裁员44000名员工，占员工总数的30%以上；中国的互联网行业，2-3年就死掉的企业比比皆是，曾经成立两年便创造销售奇迹的凡客突遇危机，由数万员工变成了数百员工，为了生存而挣扎着。

有一个这样的统计，世界企业５００强的平均寿命是４０年，不到人的寿命的一半，中国５００强企业的寿命则更短，只有１０年，中国企业的平均寿命也只有3.9年。

这也就说明，在你的职业生涯中你也有可能看到好几个老东家从有到无，我们一向追求的所谓的“稳定长期雇佣“的工作成为这个时代的稀缺物。时代变化太快，但我们的价值观还停留在上个年代，还是在追求我们父辈享有过的“铁饭碗”。

过去我们父辈那个时代，35岁以后就算我们不再成长，也可以利用自己过去十几年的经验来扛过去职场危机，但现在，过去的经验都不值钱了。因为知识更迭太快，说真的，经验值钱的行业越来越少。比如说互联网程序员，有几十年经验又怎么样呢，新的语言出来，照样戴起老花镜重新学。而且人工智能的出现，有可能完全让一个行业彻底从我们眼前消失。

张泉灵说，“时代抛弃你时，连一声再见都不会跟你说”，其实这个时代已经在跟我们招手示意了，只是我们还没有做好准备接受这个“再见”而已。

美国的心理学家萨维科斯在他的著作——《生涯咨询》这本书里面写到：

尽管全职雇佣仍然是主流的工作模式，长期的生涯仍然存在，但是科层制的组织瓦解之后，临时的、兼职的工作越来越司空见惯。数字化革命要求组织在应对市场环境时变得更小巧、更敏捷、更迅速。工作没有消失，但是岗位弱化影响了工作的结构，很多工作采取了项目形式，就像制作一部电影。为了完成这个项目，制片人集合了一个拥有不同技能专家的大团队，在一起工作一段时期来拍成一部电影，当这部电影拍摄完成时，这个工作团队也随即解散。年龄在33至38岁之间的工作者，他们所接手的工作有39%会在一年之内结束掉，70%的工作不会超过5年。有四分之一的工作者在他们现有的岗位上待的时间不超过一年。（Bureau of Labor Statistics, 2004) 

我们已经进入了一个让职场人士没有安全感的时代，大多数工作者无法再过一种基于安全雇佣的稳定生活，我们必须通过终身学习来维持灵活的就业能力。

“工业革命到来之后，再好的马车夫也会面临着失去工作。” —— 高晓松

2. 那我们如何才能在这不安全的时代生存下去呢？—— （行动 行动 再行动）

Linkedin的创始人、硅谷著名的风投家里德·霍夫曼提出了职业生涯「ABZ」理论。

- A计划：当前的工作，是一个当下你觉得值得你去持续投入，并获得部分产出和安全感的计划。

- B计划：因兴趣或机会发展的业余项目，可以是副业，可以是兴趣和梦想，也可以是技能培养，这些在现在看起来不是那么重要的东西，说不定哪天就能替代你的A计划，从而完成你职业生涯的一次大的转变。

- Z计划：最稳妥的退路，保底的计划。如果有一天你真的失业了（人人都有可能失业），那么你是不是可以有什么积蓄来支撑你完成下一次转型过渡，这个积蓄就可以看作是你的Z计划。

现在的你，是否有Plan B和Plan Z呢？

第一，为了培养Plan B你需要投入时间和金钱，以及配备自律。

培养自己的兴趣爱好，把兴趣发展为副业，让自己保留随时选择的能力。为了让自己有选择的能力，比起斜杠青年，我们更要做斜杠中年。除了你的本职工作之外，你可以培养和经营自己的兴趣爱好，在自己的兴趣爱好中寻找你可以擅长的，培养出斜杠能力，做成你的副业，比如儿童摄影师、抖音专家、在行行家、生涯咨询师、职业培训师、理财顾问、插画师、插花师、烘焙专家，只要你肯投入、保持好奇、继续探索，你会遇到你的B先生。

第二，对外界保持好奇，通过终身学习来维持灵活的就业能力

现在已经进入了一个终身学习的年代，文盲的概念已经不仅仅是说那些不识字的人了，再加上现在的学习资源这么丰富、便于得到，为了不被社会淘汰，不断学习必须是我们必备的能力。

如果年龄大了，那就更要学习了，你有多久没看过一本书或学新的知识了呢？

对外界新的事物保持好奇，每一个事物突然崛起都有它的理由，试着去了解它、读懂它，看看有没有跟自己本职工作结合的地方。

除了学习新的知识、技能之外，最重要的是对自己进行探索，“自己”永远是最难啃的一本书，通过测评、复盘总结、借助专业人士的帮忙，要对自己不断进行探索，读懂“自己”这本书。

第三，为了培养Plan Z，我们不仅要开源、学会理财，同时也要对自己的生活做减法。

要从资产和负债的角度盘点自己的资产负债表，同时也要对自己的生活做减法。就像一个勇攀高峰的登山者，为了万全之策，所以背负太多东西，结果因为沉重的压力反而没有获得登山的乐趣，甚至还可能半途而废，做减法不仅让我们把精力放在最重要的那些事情上，也能帮我们减负提高幸福指数。

减去多余的物质，减去奢侈的欲望，才能轻装上阵，更好地拥抱自己想要的生活。

3. 余生很长，莫要慌张，接纳现实，勇往直前。

张泉灵说，历史的车轮滚滚而来，越转越快，你得断臂求生。不然就跳上去，看看它滚向何方。

如果不能躲过，那就要尽情享受。

我已经跳上这滚滚而来的火车上，切换到Plan B轨道做了生涯咨询师，也在筹划自己的Plan C、Plan D，不断放弃“旧我”，准备拥抱“新我"。

希望这条路上，与你一起同行，一起看看它到底滚向何方。