动漫会长管理大比拼

那些在大海自由驰骋的海贼团们，那些在菲奥雷王国魔法格斗的工会们，那些在网球场上比拼的队伍们，各式各样的会长各式各样的管理模式。本文将使用小罗伯特（罗伯特·布莱克，应用心理学家）的管理方格图分析那些动漫会长的管理模式，旨在用轻松和愉悦的动漫讲述无聊的管理和心理学的知识。

首先超级简单的介绍一下管理方格图，管理方格图就是一幅能找到管理者的管理模式的坐标系，横坐标为关心生产的程度，纵坐标为关心员工的程度，而图中的一些坐标点就是特定的管理模式。不得不说小罗伯特是一个数学控，用数学的简单坐标系就能找寻管理模式。按照这个逻辑我们可以做一个直男方格图，横坐标为左手的强壮程度，纵坐标为知道各种动作片女主的程度，做出来必定闻名于世。

未完成的研究

管理方格图

根据小罗伯特的管理方格图有五个坐标闪瞎了眼睛，这五个坐标分别代表一些经典的管理模式，我将以那些傻呆萌高冷帅白波大的日式动漫分析这几个管理模式。

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一，乡村非主流（乡村俱乐部管理）

这种管理模式经常出现在热血动漫之中，而且一般是充满猪脚光环和外挂的无敌的一方，最为典型的是路飞团和妖精尾巴工会。路飞和小马哥（马卡罗夫，妖尾会长)管理下属的模式就属于乡村非主流，他们都是过分的关心下属，对于工作却不怎么关心，路飞虽然有一个梦想，日常却不关心航行，作为一个海贼也不关心抢了多少钱，当然有一个娜美女管家收着钱，而小马哥更为过分没有什么梦想，一切为了孩子们。这种管理模式铸就了热血动漫一个经典的套路，同伴是我的一切，伤我同伴的人无论是谁我搞死他。

这种管理模式放在现实社会之中不是那么可取，首先现实中没有猪脚的命，其次最为重要的是没有太多的神队友只有猪队友。

二，中庸大道（无效率的折衷）

在我们国家讲究是中庸之道，中庸之道没什么不好，至于在小罗伯特的管理方格图之中叫做无效率的折衷的原因是此管理模式旨在维持不在增加效率，最为典型是海贼大妈团和火影三代。火影三代虽然我比较尊敬他，可是他的管理模式对于下属不是特别的关心对于村子的发展也是不是特别的在意，只是维持村子和传承火的意志而已，有可能是死的太早的原因给我一种错觉。大妈团我不是特别的确定，但根据最近的情况看样子是的，大妈团最为路飞遇到第一个四皇团却让人失望，不是实力不够有天生无敌大妈和预测未来卡神再加三星将是有资格成为四皇，但大妈管理下属的管理模式太过中庸，只是为了达到自己吃货目标不择手段，神队友只能表示带不动了。

利益社会之中只是做到维持肯定远远不够，因此中庸之道在现实之中也不是那么可取。

三，干到死（任务管理）

任务管理类似于古代那些浩大工程如建筑长城之类，皇上下达一个命令，不管工人的死活就只要把目标达成就好，因此可以通俗称之为干到死。在无数动漫之中这种管理模式的领导就是反派的命，看来动漫有一点以马克思思想为主导工农革命的味道，最为典型的是火影药师逗比（兜）领导的 秽土转生部队，逗比领导的部队每个人都是棋子按照他布置的任务一步一步走下去，可是药师逗比没想到最后被棋子反制，这个模式怎么这么想农民起义。

在如今的社会不能说这种模式不可取，这种模式肯定会有效率，不过有两个前提第一是管理者是神队友，二是不会受到员工投诉，因此存在比较大的风险。

四，完美管理（团队管理）

小罗伯特将这种管理模式称之为最理想的管理，说白了就是将员工当儿子养，为儿子制定一个学习计划，员工当然积极的完成，这种管理模式比较典型的是海贼白胡子团和网王青学队，白胡子海贼世界最强男领导的海贼团也是完美的，对下属无比关心，对于既定目标也是有清醒的指向（救艾斯),而网王青学队的手冢队长也是这种管理模式，对于队员激情四射，对于胜利有一个清醒的认识。

对于团队管理在现在社会当然是最好的管理模式，当然称之为最理想的原因是很难达到，一个领导的心理能量和精力是有限的，不可能做到一起关注人和生产，必定会有一个偏重。

五，不存在的模式（无效管理）

按照现实生活推理这种管理是不存在的，既不关心也不关心生产，那可能没有存在的必要，可是小罗伯特列出此管理，就说明这还是有些作用的，在我看来，有可能是因为他的数学控，这个坐标给其他几种模式很大的参照和对比。

盗来的图

对于管理方格图理论，我只能说小罗伯特想把一切化为数据（反对权变模型），可是现实是比较复杂的，作为一个管理者参照一下还是可以的，还有一个巨大的作用就是参照自身的效率。