2018年A股上市公司年报披露已结束,高管的薪酬也逐步浮出水面。据《中国证券报》报道,2018年,有近2200家企业高管薪资总额同比增长,约占目前公布年报上市公司数量的65%。同时据《证券时报》援引Wind数据统计显示,总计28个申万一级行业中,仅银行业高管平均薪酬同比下降。具体来看,2018年钢铁、有色金属、医药生物、采掘、交通运输等五大行业的高管薪酬均值增幅最大,分别同比上涨50.63%、43.19%、23.08%、20.09%、19.52%;而银行业高管薪酬均值下降,降幅12.09%。
从薪酬的增长率来看,逾85家公司的高管薪酬翻倍,逾2100家公司高管的薪酬同比增长,逾1000家公司高管薪酬同比下滑,且有16家上市公司高管合计薪酬不足100万。2018年降幅最大且薪酬最少的是公司*ST雏鹰,7位高管合计持有67.62万元,同比降81%。*ST雏鹰2018年亏损38.64亿元。
方大炭素董事长党锡江(右)
2018年上市公司薪酬最高的董事长来自方大系——方大炭素董事长党锡江以4076.97万元薪酬排在第一位,排在第二位的是方大特钢的董事长谢飞鸣,2018年薪酬总额为3169.67万元。此前2013年至2015年,方大特钢时任董事长钟崇武连续三年问鼎董事长年薪排名榜,稳坐"打工皇帝"之位。
目前有11家上市公司董事长2018年年薪酬过千万元。格力电器董事长董明珠以960万元位列上市公司董事长薪酬排行榜12位,差40万元未能进入“1000万俱乐部”。
从方大系近年来连续荣登“最高薪董事长”的情形来看,偏职业经理人类型的董事长收入主要取决于当年上市公司业绩完成情况。其中方大炭素在其2018年年报中指出,公司高级管理人员薪酬与公司业绩和个人绩效紧密挂钩,从绩效目标的确定、日常薪酬管理、绩效评价、绩效结果与薪酬挂钩等机制均按照规范的流程运作。方大炭素2018年实现销售收入116.51亿元,同比增长39.52%,实现净利润55.93亿元,同比大增54.48%,创历史新高。
除了董事长高薪,方大系近年来对普通员工也颇为大方。公开信息显示,2019年1月10日,方大系公司东北制药在一楼大厅摆放近8000万元现金,为7000多名员工发放红包;1月17日,方大炭素向在职员工每人发放3万元现金红包;1月19日,方大特钢现场用于发红包的现金超过3亿元,符合条件的员工每人6万元。
不过,有的高管薪酬上涨似乎与业绩上涨并无太大关联。2018年高管薪酬总额涨幅前二十位公司中,有8家业绩下滑,其中领益智造亏损约6.8亿元,而其高管薪酬涨约三倍。
432家公司董事长“分文不取”
数据显示,有432家上市公司董事长2018年的薪资为0,年薪低于10万的董事长也有504位。业内人士指出,部分董事长由政府官员兼任,由于纪律约束,对上市公司的名义报酬分文不取,是种体制约束;但更多的情况是上市公司董事长兼任多职或者拥有公司股权,或者在关联企业领取薪酬,不在上市公司领取名义薪酬,实际收入往往高于披露数据。还有一种情况是有些高管中途离任,因而导致报酬水平偏低。
也有的公司董事长仅领取象征性收入。邓代兴2018年6月走马上任永吉股份董事长,不过其薪水仅为0.7元,上一任董事长邓维加年薪为100万元。邓维加与邓代兴是父子关系,同为永吉股份实际控制人。
“最有钱”总经理花落安迪苏
总经理方面,安迪苏外籍总经理Jean Marc Dublanc以3296万元年薪夺冠。相比其在2017年的1125万元,薪水暴涨约3倍。此外,迈瑞医疗、万科A、卓郎智能、复星医药等公司总经理年薪也位居排行榜前列。
2018年有407位董秘年薪达到100万元以上。
其中,万科董事会秘书朱旭拿下“最高薪董秘”,薪酬达到849万元,这是朱旭继2017年第二次成为“最高薪董秘”。其薪资比万科高管人均薪酬高出近一倍。2018年万科A净利润达到337.73亿,同比增长20.39%。
尽管大多数券商2018年业绩不佳,但无碍券商成为高薪董秘集聚地。国泰君安、国金证券、中信建投、华泰证券、中信证券等多家券商董秘年薪均超过100万元。
在所有员工的人均薪酬上,今年前十名行业分布广。2018年人均薪酬过百万的有5家公司,分别是安道麦A、新潮能源、渤海租赁、科锐国际、光大嘉宝,对应的人均薪酬分别是209万、199万、142万、119万、102万。
延伸阅读:金刚玻璃、文化长城等6股年报难产,理由很奇葩
截至4月30日,沪深两市共披露3591家上市公司年报,2018年合计实现盈利3.38万亿元,同比减少1.8%,这也是自2009年以来,A股年度归母净利润首次同比下跌。
4月30日是上市公司披露上一年度年报的最后时限,但是,还有8家公司的董办小伙伴至今还没交作业。*ST华泽、*ST东南、*ST长生、*ST毅达、*ST新亿、金刚玻璃6家公司因自身原因没有按时披露年报。如果它们最终在法定披露期限内未披露财报,将可能被暂停上市。大文豪托尔斯泰在《安娜·卡列尼娜》的开篇语中说:“幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不幸”。这句话也同样适用于这些未能按时交作业的小伙伴们。
*ST毅达:前任管理层失联、证照财务凭证遗失
公司表示,前任管理层失联,公司的营业执照原件(正副本)、公章、财务章等证照印章以及公司会计凭证、财务账簿等财务会计资料下落不明。
而2017年,这家公司年报延期给出的理由是会计师事务所变更导致进场较晚,财务总监不够尽职导致财务部门对审计工作不配合、不执行,下属公司在审计机构过程中不配合提供相关资料;董事会对定期报告审议未能通过。
*ST长生:钱被冻结,请不到审计机构
不要因为穿上*ST的马甲就不认识他了,他就是假疫苗案的主角——长生生物。
公司表示,2018年7月,因公司全资子公司长春长生生物科技有限责任公司狂犬疫苗事件影响,公司及长春长生的全部银行账户均被司法冻结,截至目前,上述账户仍处于冻结状态。鉴于公司银行账户仍处于冻结状态,无法支付年报审计机构的审计费用,因此尚未找到年报审计的会计师事务所。*ST长生不仅不能披露2018年年报及2019年一季报,甚至连2018年的三季报也没披露。看来是要破罐子破摔了。
*ST华泽:没支付审计费,审计工作未开展
公司表示,虽然通过了聘请年审机构的议案,但由于公司未支付审计费用,相关审计工作尚未开展。
审计费用这个梗,*ST华泽已经不是第一次用了。2017年年报延期披露的原因中,公司的理由就是没钱支付审计费,审计机构迟迟不进场,导致年报延期。公司向前三大股东请求支援,最终还是大股东垫付了审计费。
*ST东南:重大事项尚在落实中
公司表示,与2018年年度报告编制有关的个别重大事项尚在落实和解决中,该重大事项对2018年度财务报表将产生重大影响。
*ST新亿:数据录入及校对需要时间
公司4月27日在年报延期披露公告中表示,原定于4月27日披露的公司2018年年报,因公司原因,数据重新录入及校对需要时间,为谨慎起见,特将公司2018年年报披露时间调整并确保2019年4月30日发布。
又增加了三天,怎么还没录入校对完?而资料显示,公司董秘一职由公司董事长黄伟兼任,公司已经3年多没有专职董秘了。
金刚玻璃:年报审计工作尚未完成
金刚玻璃是一家有故事的公司,曾经的私募冠军、新价值投资掌门人罗伟广曾经是这家公司的实控人,并试图推动重组,但最终折戟于此。其所持公司股权已经要上淘宝拍卖。
根据公司公告,公司暂无控股股东及实际控制人,公司第一大股东为拉萨市金刚玻璃实业有限公司,持有公司10.72%股份,第二大股东为罗伟广,持有公司10.45%股权。
来自淘宝网司法拍卖网络平台的信息,罗伟广所持公司股份将被司法拍卖1064.75万股,暂缓拍卖1191.75万股,合计占公司总股本的10.45%。同时,拉萨金刚为稳定罗伟广实际控制人地位所出具的36个月内不主动谋求金刚玻璃实际控制权的承诺,也已经于2019年3月28日到期。
整理编辑:商周君
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