2017-11-14杭州培训第一天-心得

11点20到达新课堂，由于黄老师临时出差去北京，改为美国高考中心的客户总监叶婷婷老师（也是集团CEO助理）接待我们，叶老师简要给我们介绍了美国高考中心的项目。

SAT产品：

大班产品：

1.X班型（学sat必备的常识干货、报名30/60节1对1即赠送）

2.模考班（考前两个周末，10月开了5个班12月开了4个模考班）

3.专项创始人班（暑假+秋季开班）仅限阅读（历史小说类—黄绍裘／30节-目的：接流量班7200元）例：今年暑假共开了三轮，每个班满员（30人）

价格：

1对1 每节单价：600高级教师/1000特级教师/2000创始人

备注：2000元创始人1对1硬性要求：1.托福真考105以上，2.创始人面试，3.每年限10个人（首先学生程度好，其次要保证练习时间，临时考前查缺补漏不接）

现在体系存在对问题：

1.老师利用率比较低（30多个老师在高峰期全部排满）

2.X班型：赠送班，没有概念，不被珍惜，效果出不来；

3. 1对1战线比较长，学生强度出不来=感觉不到效果（Sat需要高强度的训练）；

新方案（试运行）：

1.前置的x班型课程做重=扩大到60节课收钱

2.所有学生专人管理=词汇进度都一样

例：

12月考前集训营

目标学生：针对冲刺12月sat考试的学生（基本都是阅读薄弱、语法很强-接近满分居多、数学接近满分居多）

人数：共37人（13号开营-29号）

规定：只给一次迟到／一次请假，超过就请出训练营／词汇进度统一=三次单词挑战机会／12-5-8点词汇／8:30词汇未过，就请出【督导老师及其重要】

作业：每个孩子阅读作业统一篇章+阅读的统一作业=冲刺阶段的进步；

上午：阅读总课时n-1节【n=集训营天数，即开营第二天开始每天一节阅读课，答疑为主】

下午：写作-数学-语法作业；

每天：两个新督导维护纪律（收电脑、手机）

sat词汇范围：

1.托福王玉梅（美国高考基础词汇：3个list）50个单词／100个【暑期雇佣实习生批改】

2.sat词汇手册300个【可汗、og整理所得】

词汇检测方式：默写【看见认识英文翻译中文】--数据库随机生成300个词当中的100个单词

试运行结果：第一天，8:45之前单词所有学生全部都背完；

总结：全封闭环境+高强度的虐学生

数学方面-新sat的学生：10-12节最差的学生可以达到750-800

训练营期间：每天不超过2节1对1的补差补漏

教研情况：

语法：和我们最大的区别在于，完全量化练习量到课下，课堂45分钟基本都是查缺补漏、讲解干货，学生收获大、能力得到提升。

今日培训学习心得：

1.督导是个一专多能的岗位，从招聘开始，就需要职业化、可以沟通、负责人的专人来做，可谓是一个组织的灵魂角色；

2.词汇检测、作业监督检测需要系统的过程；

3.严禁课堂刷题，每节课刷题时间不超过10分钟，课下量化练习量，纠正学习方法和教学方法。