留言墙提意见20180703

人事行政主管的卡片：

感谢辛苦钻研录制

①财务课程讲解不够条理化，无突出讲解重点，ppt未放映形式

②可否增加一节产品推广方向的内部培训

娜娜

财总的回复卡片：

此产品包中财务课程的授课对象为控排企业财务人员，非财务人员听不懂不代表条理不清楚，专业 人员发表专业意见，非专业人员不要妄加评论，尊重别人的劳动成果，也是尊重自己。

MXR

她俩的卡片

       公司上一年开发了线上培训课程的新产品，但是销售量，也不能说没有，但对外的几乎为零。（因为公司的营销人员大都学了，交了钱，还拿了一个什么证书）

       然后呢，就在上上个星期，运营管理副总组织公司所有人把这些课分几天都听一遍，当然了这次没收费，当然了也没什么考试和证书。

       听完以后，人事行政部门给每个人发了卡片写出自己的意见，贴在留言墙上，据说运营管理副总和董事长都还挺重视。大家基本上说的挺中肯的，比如有什么内容不够丰富啊，不生动啊，还可以加些什么什么内容啊之类的。

       今天中午吃饭，听人事行政主管跟她部门一个小妹妹说M总（公司财总）跟我说我提的意见不对，那个小妹妹说“啊？不会吧，她是很认真，还是开玩笑那样的？”

       “比较严肃的样子。”

（我不是听墙角啊，她们吃饭，我凑上去看她们吃的什么，她也完全没避讳我就说了）

       然后，下午我去茶水间倒水的时候就看到了卡片。

       晚上跟公司同事吃饭，聊起来。

       他说“噢~娜娜也跟我说这事了！”

       “欸？！是么，敢情逮着谁跟谁说一下啊！”

       “不知道。”

       然后我俩一起“哈哈哈哈哈”。