如果Elon Musk是你的老板

引言： Tesla在行业里的翘楚地位至今无人撼动，但公众和媒体对于Tesla的高管离职率议论不断，今年第二季度，Tesla的创始人兼CTO也相继离职，让大家不免产生疑问，“到底发生了什么？ ”让我们跟随离职员工们的视角，走进一个快速自我进化的Tesla。

洛杉矶时报近日刊出了一篇题为《如果Elon是你老板，请准备好简历》的文章，开头的场景是位于旧金山的一次离职员工鸡尾酒会上，前任员工说到： “Elon Musk就像太阳一样。当你离他很远时，你感受到的是光芒，而你离他太近时，他会灼伤你。”

卖空者也不断更新着从Tesla离职的高管名单，虽然这家公司管理层的快速更迭已经不是什么新鲜事——从今年二月，首席财务官离职，到今年七月底，首席技术官JB Straubel离职。

有意思的是，根据匿名聊天应用Blind对Elon手下员工进行的一项调查（调查对像是1400名特斯拉和250名SpaceX员工），在284份有效员工回复中，近78%的受访者表示他们对Elon领导公司的能力有信心。

不少离职的Tesla员工也在自己的社交媒体上表示过： “虽然被公司裁员，真的很伤心，但是这对于Tesla是正确的事情，我没有后悔过我付出的一切，我会继续为Tesla打气，谢谢这些年的回忆，为自己曾在Tesla工作而骄傲。 ”

投资人Ross Gerber则说： “为Elon Musk工作是世界上最难的事，Elon正在改变世界，而他对你的要求不同于你在任何公司的经历，公司和你都在经历前人没有遇见过的挑战。 而Elon被世界上最优秀、最聪明、最勤奋的人包围，并不断吸引最优秀的人才，这代表着你如果表现的不好，随时有人可以替代你。 ”

与其它公司不一样的是，在Tesla工作的员工们很多在入职之前就购买了Tesla的车，Model 3在发售前期，主要也是满足大量的员工订单，而即便已经离职的员工，很多依旧开着Tesla，义务向周边的人推荐着这家公司的产品。

Tesla用短短16年的时间，从一无所有成为了世界上最大的智能电动车制造商，Model 3的销量甚至在全世界各大市场超越了很多百年车企的经典车型。 公司在一年里所经历的改变和创新数量，可能超过了传统公司几年甚至数十年的变化， 因此不断的战略转变和人员更迭便成为了常态。

而JB Straubel从CTO转为Tesla的高级顾问，也标志着Tesla完成了前期技术积累，进入新的战略扩张期。 由新任CTO Drew Baglino统领的技术团队，正在不断的加强产品的用户体验和技术的领先性，让Tesla进入新的优化存量，寻找增量时代。 图片： 2008年，Drew驾驶Tesla第一代Roadster

然而做空者们依旧没有停止他们的质疑，媒体也在围绕着话题不断发挥，但从绝大多数离职员工那里，我们依旧看到他们对公司和产品的热爱...使命在他们身上得到了延续。 无论如何， 他们都在“加速全球向可持续能源转变”这条路上倾注了自己的时间和努力。 正如Elon在社交媒体上曾说过的： " I'm deeply grateful for your many contributions to our mission, It is very difficult to say goodbye."

END

“加速全球向可持续能源转变”

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