我们该如何对待996？

文/影子

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关于996一波未平一波又起，马云对996又做了新的回应：

“关于“996对不对”，法律自有规定摆在那里，这个问题并不是关键，关键是我们认真思考过自己的选择了没有，我们人生的意义和奋斗的方向在哪里，思考清楚了，就不会纠结，懊悔……找到喜欢的事，不存在996这个问题；如果不喜欢不热爱，上班每分钟都是折磨。找工作如同找对象，真正的爱情你不会觉得时间长，但不合适的婚姻是度日如年。”

“每个人都有选择自己工作生活方式的权利。选择轻轻松松的工作方式，不愿意付出“超人努力”，也无可厚非，但你也体会不到奋斗带来的幸福和回报。当然，也有很多人奋斗了，努力了，但依然没有回报，命运确实很折磨人。努力也许不一定会成功，但不努力是肯定不会成功。”

言下之意不在于996，而在于你是否在为自己热爱的事业而奋斗，而且这个奋斗不一定能成功。但是不奋斗连成功的希望都没有。

很多人说马云是以一个资本家的角度来谈996，而我则看到了他以一个“过来人”的角度，但我们生活中更多的人是处在“过程”当中，以及没有挺住的人。过来人觉得996值，成功后以前一切的付出都是值得的。

一 996真的苦吗？

最辛苦的不是996，是不知道几点才能下班，如果能按时996上下班也好像能适应，毕竟我也做的是996，从便利小店出来，老板问“去哪里逛了？”我说“才下班呀”，老板说“别人早都下班了，你怎么才下班？”我说“996嘛！”我们属于能按时的996，回到家基本就九点半了，收拾一下，还能有时间码几个字。

从以前的965到现在的996，你如果问我和以前有什么不同的感受，我能想到的是，下午那顿饭，以前在家吃，后来在公司吃，下班以后再也没看到过夕阳，其实生活中没有太大的变化，工作之外我有点小爱好，就是写作，但是集中写作的时间有限，一般也就两个小时，以前下班回来，做事磨磨蹭蹭，吃饭，洗碗，看电视剧，写作，现在回来就一件事——写作。好像只是少了消磨的时间，试着给你一个965的工作环境，看看自己到底能真正利用起来多少？大部分人多一点时间，少一点时间，生活变化不会太大。

最近网上有人计算过关于996以后的生活时间，刨去上下班路上的2个小时，睡觉8个小时，就剩下2小时属于自己，等个电梯，发个呆，就没时间了，这种言论太片面，其实该干嘛还是干嘛了，不想干的还是没有做，网络新闻一条没少看，明星绯闻都知道，该学的英语背了三年了还是没背，旅游和写作的事情都没落下。

生活中我们盲目，奔波，焦虑，不在于996值不值，在于做的事值不值，其实大多数人远没有看起来那么拼命，节省出来的时间都干嘛了，其实好像没做什么。

二有价值的事情需要积累

人生下来就是不平等的，王思聪生下来就很有钱，有的人有别的天赋，但唯一相同的是我们每个人每一天都有24小时，这个世界上的资源并非平均分布在每一个人身上。很多事情都是靠时间的积累，一般一个普通的开发想要成为架构师，差不多要积攒五年的工作经验，当然薪资也水涨船高。

我曾在吴军老师的书里看过说，如果把我们人生如果划分成一个金字塔，处在最顶端的人如果是100层的话，你从70层，到71层会很容易，如果从70到72层，就需要比71层的付出更多的努力。处在71层的人拥有的资源比你好，也许只需要付出百分之八十的努力，和你付出百分之一百二的努力效果是一样的，但大多数人一生都处于松懈状态，所以就像我上面说的，996和965其实好像生活差异没那么大。

996需要积累的是有价值的东西，而不是机械重复性的工作，吴军老师曾在《见识》里面提出过不做伪工作者“如果你想花10000小时，提高专业水平精进，就需要确立自己的目标，而不是坚持不懈的写JavaScript，以便将来更熟练，快捷，那非常糟糕，因为这是低水平的重复”。

三，做有价值的事和有价值的做事

雷军有一句话非常有道理，他说，“你不要用战术的勤奋掩盖战略的懒惰”。有时候，我们花在目标思考上的时间太少。思考目标这件事很难，我们不愿意去思考，一味地埋头干活。其实，我们不过是用战术的勤奋掩盖了战略的懒惰。996一天看着挺忙，最怕无效率的996。我们需要的是一份能让自己快速成长的工作。个人的成长和对公司的奉献都是相辅相成的。牛逼的人都是先出结果，再谈回报。

我曾关注过一个写作者叫杨小米，她从一个月薪3千的姑娘一直到现在网络人气作者，我看过她文章里提到自己第一份工作是做培训机构的销售工作，工作很忙，但是在高强度的压力之下两年内，她做到了销售冠军，她本身具备的条件就比别人差，但是通过反思，刻意练习，获得了成长和回报同时也给公司带来了收益。这就是有价值的做事。

现在国内很多优秀高校毕业生都愿意进华为，腾讯，阿里巴巴这样高强度加班的大公司，我们不得不承认那些一流公司出来的人确实很优秀，除了本身选拔时候，公司内部成长也很重要，当然，不是说小公司没有优秀员工。相对来说，阿里，腾讯，华为的优秀人才更多一点。

如果一份工作，能够让你快速成长，刚毕业的前几年，无可厚非可以选择996。

很多人都希望老板先给他996的工资，他才能有动力去干996的事，可老板需要计算投入和产出，怎么能证明能做996工作的这个人是你而不是别人？那么就要体现你的价值。奋斗就是对一个人价值最好的增值方式。马云说过“年轻人自己要明白，幸福是奋斗出来的”。但是奋斗也要讲求方法，重复性的996确实不值，我们要明白什么样的事情对自己有帮助，怎么做事情才能成长的更快，这才是有价值的付出！