毕业５年后，从MT转身为TM，你成为了你想成为的人吗？

        毕业5年，我从管培生（MT）变成培训管理（TM），成为了我想成为的人。

        刚毕业那会，因机遇，进了一家大型国内知名公司，成为管理培训生（Management Trainee），简称MT，经过5年的打拼成了培训管理（training  Management）

       相对于很多人丰富履历，我的无疑是简单的，很简单5年都在同一家公司，唯一添彩的是轮岗与晋升，以下来分享一下，这5年的经验，希望能给大家带来一些帮助。

       毕业第一年，拿着不能说的工资，苦逼的奋斗着，为什么不能说，因为不好意思，不敢，怕家人担心，怕同学笑话。

        好在公司包住，也就在深圳这个繁华的城市安定下来。 当时宿舍住有6位同时招进去的MT，二女，4男。

      也很庆幸，第一年就从加班，加班，加班，学习、学习、学习，相互鼓励、相互鼓励、相互鼓励、（太重要了，不能不说三遍）渡过。

      第一年真的是MT的分水岭，同批进去的16个人，只剩下7个人了。当然我就是那7个中的一个，第一年，基本上都在轮岗，看得出来公司给我们的规划是很清晰的，不清晰的是我们骚动的心灵。

        觉得公司的规划太过慢长，想快速成长，快速晋级。但是第一年的工作太过基础，太过杂乱，当然这只是菜鸟的自以为是，觉得这么简单的东西，学不到东西，又浪费公司资源。 当然我也是这样想的，直至今日，我才觉得，原来磨刀不误砍柴工！！！

      多亏这一年不同部门的轮岗，让我了解到了公司运营的基础，了解了不同部门所需要的能力，了解了自己的真正爱好，也让自己从学生的角色转为员工角色。

       第二年，定岗为培训专员，负责组织培训 。

         第三年，转为培训师，负责讲课 。

         第四年，晋级为培训主管，负责公司的店铺人员培训管理 。

         第五年，有幸晋升为培训经理，负责整个公司的培训管理，真正的ＴＭ 前二年坚持下来，后面的晋升就显得那么的顺理成章，那么的自然，同学，同事，都觉得我幸运，当然这个我不否认。

       我除了幸运之外，更多的是努力，我做了很多努力:

1、通过考证来提升自己的理论知识；

２、参加外面相关的培训；

３、学习办公软件，并达到一定水准；

４、不断试讲，不断讲课，不断主持，不放过任何锻炼的机会；

５、找到职业导师，不断模仿

        这些努力，仅供参考，我始终相信越努力幸运！我想这５年里我最幸运的是进了一家好公司，并坚持下来，还遇到了好领导。

       最后只知道不想做什么，不知道想做什么的骚年们一点忠告：

         一份工作最好坚持一年，特别是人生的第一份工作，可能这一年真的很难熬，熬过了之后，会让你成长，突破很多。

     当你不负工作时，工作已不负你 ！

     相信毕业５年后，你也会成为你想成为的人。