职场厚黑学:这3种员工不改变，永远失去晋升领导机会

我们的一切行为都是由思想决定的，所做的行为又决定了我们的习惯。我们的习惯有养成了我们的性格。最后我们的性格就决定了我们的命运。在职场中，我们每天都会遇到各种各样的职场人。每个人的性格又是不一样。在职场中的定位和做事的角色也不一样。但很多职场上拼搏的朋友，都拥有一颗想改变自己现状的心。从基层员工晋升为领导，或者在工作中赚到钱。但我们不论想晋升领导还是赚钱，都要从入职场的第一个职位做起。但我们发现一个规律就是，都是一起进公司的员工，为什么有些员工升职加薪快，有的员工工作了很久却还在原地踏步。其实不然这一切是性格所造成的。

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对自己在职场有帮助能有收获的性格就是好的性格，那么对职场中起不到帮助也阻碍事业成长的就是坏性格。以下这三种性格就是在职场中最难获得升职和加薪。这三种性格不仅很难和同事相处，也很难获得领导喜欢。第一种性格就是比较自私的员工。这类员工在职场中就很不受欢迎，虽然在工作中大家都是来赚钱的。每天辛苦工作赚钱也不容易。如果与同事之间交往中同事帮了你，你却不懂得回报对方。对方就会认为你心胸狭窄，不适合打交道。久而久之同事就会疏远你。、这样导致与同事的工作协调下降，工作效率低下。也不适合当领导，因为员工会没有归属感。

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第二种就是老实类型的员工。大家对老实人都有一个印象就是，胆小怕事。做事没有主见，i别人说什么就是什么。做什么事情都怕做错，遇到紧急事情不能立马下决定。老实人的缺点太多了。这样的性格也不利于人际交往。不适合做领导，因为员工也不会服从。

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第三种类型的就是懒惰型的员工。大多数人生活中或多或少都有一点懒。但把懒惰的行为带到职场中是很危险的。一个人懒惰，他在工作中就不想做事。遇到问题也不想动脑。时代进步了，该学习一些新知识和技能，也因为太懒而没有去学习。就会慢慢地适应不了职场生存，自己不去提升就更不会有晋升领导和加薪的机会了。严重的还会被别人取代你。所以懒惰有这么多坏处必须把它改掉。那么身处职场中的你认为自己的性格是什么样的？对自身带来了什么影响呢？欢迎评论交流。