2017年下半年里，发了将近200份offer，聊过无数的候选人，发现很多人对于求职的理解是很片面的。
很多候选人反馈，从简历到面试，一不小心就莫名其妙地挂掉了。甚至还有候选人在脉脉上留言，说面试聊得挺开心的，突然就不合适了。其实，这些都是有原因的。
很多同学经常问我相关的问题，刚好假期在家无聊，我就从互联网公司HR的角度，简单聊聊求职中那些让你挂掉的bug！
一、简历
其实，很多优秀的同学是被简历拖了后腿，尤其对于快速发展的互联网公司，更看重候选人是否在简历中直观地展现自己的价值。提几个关键点：
1、简洁大方的模版很重要。
我相信所有前辈一定都跟你提过这件事，不过你可能听听就算了，觉得没那么重要，并没有马上行动。从HR角度来讲，简历是我认识你的第一步。我看一份简历时，配色不重要，设计感不重要，页数不重要。但如果排版很混乱，逻辑不清晰，我会1秒钟pass掉这份简历，根本不会留时间去细看内容。所以第一步你要确保简历的外观排版清晰、让人舒服。
2、用关键数据展现能力
无论是社团活动，或是实习经验，请一定要写清楚自己的工作成果，其中数据成果是最直观的。看了很多简历后，有一个很深刻的感受，如果你只是流水账似的描述自己的社团、实习经历，80%可能性直接pass；如果你能呈现结果，无论结果好坏，我会考虑跟你简单电话沟通一下，由此了解你的个人素质和能力。
此处可采用STAR原则（面试时同样适用）：
S：situation（情境），描述清楚事件发生时的背景，形势、环境、困难等；
T：task（任务），描述清楚你在这件事中的任务和目标是什么；
A：action（行动），你在这件事中做了什么，充当什么样的角色；
R：result（结果），由你导致的事件结果是什么，是否可以量化，纵横对比来讲占什么优势。
数据不必罗列过多，不必夸大，有理有据即可。
3、照片不要瞎放
如果没有稍微正规些的职业照、证件照，那简历上索性就不要放照片了。这个真的无限吐槽，筛简历的时候，总有各种各样的奇葩照片，用B612带猫脸的，完全看不出来您哪位；45度仰望天空的，非主流不是已经不流行了么；跟别人合照的，请问是哪位找工作（手动捂脸）；只有一个背影或剪影的，您还找工作吗；还有照片像犯人照的，我都是默默删掉再转发给业务部门的（因为之前真的有业务部门因为照片pass简历的经历）…
虽然说HR不会仅通过照片判断一份简历是否合格，但是这也是简历总分中很重要的一部分。如果有合适的照片是加分项哦，但是如果没有很合适的，就别放了，不会减分。
4、重复项写最好的
优秀的同学都会有很多奖项，同一类型的奖项写最好的那个即可，不必每个都单独罗列，例如英语专业的同学写简历时，四级、六级、专四、专八、托福、雅思、GRE，每一单项罗列一个即可，可写六级620分、专八优秀、GRE320分，四级、专四不必再写。
奖学金如上；
专业证书如上；
社团活动如上；
志愿服务如上；
实习经历稍微特殊些，跟应聘职位相关的可以最多罗列2-3个，无关的不写。
随便放2份简历，大家可以综合对比一下。
二、面试
面试不是想象中那么严肃的，所以一定不要紧张。我们更喜欢能自如表达观点的候选人，表现出紧张感反而扣分。也简单写几个关键点：
1、自我介绍要言之有物
自我介绍一定要有内容，但不要太啰嗦。一般包含：姓名、毕业时间、工作年限、每段工作一句话工作总结（含公司、职位、核心工作、工作时长即可），1-2分钟最佳，留给面试官一些看简历的时间和提问空间。
2、事件描述要简洁有力
当面试官让你讲述过去的任一段经历时，可采用上述的STAR原则，同时要有数据呈现。一句话可以说明白的事情一定不要多解释。在互联网公司，节奏比较快，大家经常在走廊或吧台碰见时，接杯咖啡或两句话的功夫就把需求对完了，都不喜欢啰嗦的人。
3、要客观评价自己的优缺点
在面试中遇见有明显缺点的同学时，我一定会让他总结一下自己的优缺点，主要为了验证他是否清楚自己的缺点。在工作中最怕遇见对自己缺点毫无感觉、有莫名优越感的同事，这种人最容易坏事。如果同学对自己的缺点认知明确，说明他对自己有一定的掌控；如果他缺点明显而毫不自知，我们就会谨慎考虑了。
4、一定一定不要简历造假
这关乎人品问题，我们的反馈态度肯定是最差的。一般简历造假的人，聊完几轮下来都会暴露，所以不如一开始就坦诚一些。互联网的圈子也不算很大，简历造假很容易在整个行业造成名誉损失。
5、面试时间及时同步
这个问题也很重要，在工作中，发现很多候选人，尤其是实习生，非常没有契约精神，常常约好了面试时间，到点了不见人，联系时才说临时有安排，或者干脆联系不上了，这都会给我们留下很不好的印象，我们可能直接就拉进黑名单了。近期拉勾上线了新功能，HR可以在线投诉候选人了，对于多次爽约的候选人，我们也会采取措施哦～简历一旦在公开渠道被投诉，很可能会影响你在其他公司的求职。所以如果面试不能如约到达，一定要确保提前跟HR沟通清楚，改约或放弃，直说就OK，不用不好意思。
今天是第一次写跟工作相关的文章，只聊到实习生的简历和面试情况，暂时只能想到这些点，如果有建议或疑问，欢迎随时后台留言，我会尽量回复每一个小伙伴的。
后期会不定时更新我在工作中遇到的新bug或新观点，希望大家多多讨论。
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