2017/12/2 《高效能人士的七个习惯》

前些日子有些浪，心理空空哒，除了玩和吃好吃的，没有出去旅行，认识了几个朋友，喝遍了东大的奶茶，科研训练做到卡壳也就没有在继续，毕设导师私自给我订了题目，想找老师谈谈，老师却出差，一直没回复。有时在思考我这样做有什么意义，当前阶段我该做什么。是的，现阶段没有任何人来指导我，我也不希望重复他们的模板，基友老板给他们订好了书，根据个人爱好定准了方向，每周例会完全是让基友去锻炼口才，表达能力等等，雅思托福给报账，买书给报账，经常全国各地给开会，研二就可以被推荐出国学习交流。对比一下自己选的老板，心中难免有些愤恨。于是乎，浪荡自我，毫无边际，想去改变无从着手，人生啊！

习惯一，积极主动。人的本质是主动的而非被动的，人类不仅能针对特定的环境选择回应方式，更能主动创造有利环境。

习惯二，以终为始。

1、我们希望自己在盖棺定论时获得的评价才是我心中真正渴望的成功。我希望别人这么评价我：努力上进，积极影响身边的人，周游各国，通晓各国语言文化，在医疗智能上有所作为，解决了xxx难题，家庭美满，和爱的人一直保持着恋爱的最佳状态。

2、任何事物都需要两次创造。如旅行前先想好目的地然后再规划最佳路线。做事前先有目标。比如说现在，我需要提升英语，买了薄荷阅读，每天碎片化阅读；为了感受世界，了解哲学等，定了友邻优课；为了提升自己的执行力，提高自己的通识文化水平，我购买了燎原学院；为了提高自己的编程能力，我学习数据结构等等，这些都是有目的的，可是自己的执行力欠缺，明显资源很多，但是大方向仍然很迷茫。

3、管理是正确地做事，领导是做正确的事。世事难料，没人可以预见未来，一切都要靠自己的判断，而内心的罗盘则能够使你正确地判断