4/7/2017 20-2不盯职位，盯行业

今日回顾：

1、盯着很远价值链的定位，与日常盯着绩效的职业定位有什么不同？

答：不一样的地方在于：

1）行业价值链是最本质的东西，行业最本质的东西一般是不会变的。

而盯着绩效的职业定位目光短浅。

2、基于价值链来发展竞争力有哪3个明显的好处？

好迁移，能力提升快，能迁移

3、有哪种简单方式能够更好理解自己行业的价值链条，并且能找到自己能力的差距？

可以通过问自己问题：

如果一年后你离开团队，工资翻一倍，那是因为你这一年有什么长进（隐形能力），创造什么结果（可识别的显性指标）