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☞ TED视频全长11：49，原创笔记全文693个字，读懂仅需5分钟。☞
【演讲简介】
TED：人工智能时代，如何创立人性化的公司【162】
讲师：Tim Leberecht | 语言：英文 | 类型：公司组织 TED
简介：未来二十年内,一半的人类劳动力将会被机器和软件所取代,今后的企业将充斥着各类高效工作且易管理的机器。那么，在机器化时代，我们人类的工作又将何去何从呢? 哪些工作又是一个企业保持人性化不可或缺的呢？
【演讲笔记】
未来20年内，一半人类劳动力将会被软件和机器人取代，一些企业家视为一个提升利润率的好机会，机器更高效，而人类更复杂且难于管理；
留给人们的工作是更需要美感而非效率的工作，我们别无选择，只能创造美，美是一种幸福的承诺；
关于构建人性化的组织4项基本原则：
（1）做不必要的事，追求美，意味着超越单纯的必须；
（2）创造亲密感，我们对工作的满足感，很大程度上取决于我们和同事的人际关系；健康关系的根本，不在于伟大的姿态或崇高的承诺，而在于细小的展现人与人关系的瞬间，亲密感，是孤独的反义词；
（3）变丑风险；这些美丽的语言是肤浅的，但丑陋却可以深入骨髓，坦诚事实，直面丑陋；
（4）保持不完整；以上4点不只是美的组织的特征，它们也是人类固有的特征；
人们希望自己在组织中就像在家一样，确保我们在组织中为他人营造同样的感受；
在人工智能和机器学习面前，我们需要一种全新的彻底的人文主义，我们必须学习并发展新的审美和感性教育；
如果我们不这么做，最终我们可能在遍布智能机器的、不懂得欣赏美的组织和社会中，像局外人一样疏离地活着，对不必要的事、对亲密感、对不完整，当然也对丑陋，无动于衷。
------THE END,THANKS!------
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