对劳动力需求的变化

         我之前讨论了为什么我相信具有更广泛知识的劳动力较具有狭隘但专业的技能的劳动力将更受市场青睐。我的观念是，在未来，需求方将更倾向于专业化以满足不同客户的不同偏好和需求，但是供应方将倾向于泛化，例如雇佣具有更广泛技能的劳动者，搭建不同领域之间的桥梁，以降低使用劳动力的成本、得到更多的市场，并且使用机械替代一些基本职位的劳动力更便宜。

亚当·斯密写了他的著名作品“国富论”后到现在情况已经出现了许多差别。首先，正如我之前曾提到的，相较于亚当斯密的时代，现在的劳动力比过去劳动者受过更好的教育。人们有更长的教育时期，更多的知识已经可供大众来学习和使用。当下的教育环境比过去好多了。其次，接受教育和培训的费用已部分转交给个人而不是雇主。过去，高水平的教育是精英阶级的特权，而雇主必须几乎全额地支付培训员工的费用。如今，员工通过花费私人成本在学校接受了大部分的培训，而雇主在员工培训中的角色越来越小了，投入的成本也较小了。第三，虽然雇主仍然需要培训员工来适应具体的职位，但总的时间却变少了。第四，机器的使用只需要固定的成本，在生产所担当的角色越来越重要，而使用劳动力需要持续的花费来雇佣工人。在一些领域，使用机械的增加可以降低生产成本，所以雇主更愿意聘请不能用机器代替的精英工人。

总体而言，由于人口教育的增加，劳动力的质量和特点在过去几个世纪都在变化，这对我们的劳动力市场的需求和供应产生了影响。