【principles(原则)】读书随笔录

对于「道和术」而言分类的话,依旧在「道」方面的解读,作者试图提供一套能通用的理念,帮助人们在生活中作出正确的选择,对我的思维上帮助还是蛮大的。

作者

Ray Dalio -雷.达里奥,来自纽约中产之家,中年创建Bridgewater,2011年六十岁时Bridgewater成为世界上第一大对冲基金。

价值观

价值观是你认为重要的、“有价值”的东西,而在生活中若想顺从自己的价值观,我们需要的就是原则。原则连接价值观与行动,它如指引行动的灯塔,帮你成功应对现实生活中的条条框框。当面临两难抉择之时,遵循原则就能迎刃而解。

我们需要清晰的知道自己想要什么,不断来完善自己的原则,这样在面临做选择时,所有的问题都能迎刃而解。

原则来自何处?

1、锻造自己的处事原则;

2、时而汲取学习他人的处事原则,;

3、或接受一整套的原则,譬如宗教信条或法律制度。

不断完善原则,完善自己的价值观体系(作者的原则也会随着时代而过时),每次有新的原则出现的时候,问自己:这是对的吗?

正确区分欲望和价值观想要的东西,思考这一生你想要做成什么样的人,什么事情对你很重要,这些价值观的不断积累从而形成一股有力的思想,进而真理浮出水面。


认识自己

这里依然提及到了我们熟知的达尔文的进化论。

达尔文自传曾说过:在大自然的历史长河中,能够存活下来的物种,既不是那些最强壮的,也不是那些智力最高的,而是那些最能适应环境变化的。

能感受到大环境的变化并适应是一种能力,主要是洞察力和推理能力,这比快速学习与处理的能力更能发挥作用。

人类能客观地反思自己和别人,最重要的是反思自身的缺点,指出解决这些缺点的办法,能最快进化、开发潜能。区分成功人士与平庸之辈最重要的品质就是学习能力和适应能力。

1、认知自己的致命弱点,克服自我设障的这种情绪反应;

2、通过自己的学习适应(必要时向你认为的高人请教),了解自己的缺点;


如何实现


【principles(原则)】读书随笔录_第1张图片
5步

价值观→ 1) 目标 → 2) 问题 → 3) 诊断 → 4) 设计 → 5) 任务

成功人士具备“高层思维”,即能够往回看,设计一台“机器”,由合适的员工做匹配的工作,然后实现目标。


【principles(原则)】读书随笔录_第2张图片
企业

高层思维”是以俯视的角度客观审视这台“机器”与你自己。要运用我之前描述的反馈回路。换句话说,你最重要的角色是回过头反思,进行设计、操作,改善“机器”的性能,实现目标。


【principles(原则)】读书随笔录_第3张图片
个人就是机器

实现梦想的5个方案

要实现梦想,得做五件事,首先,选择你的目标,这会为你指明方向。然后你需要设计一个方案来实现你的目标。这个过程中,你会遇到问题,正如我说过的,这些问题一般都会带来痛苦。痛苦最普遍的是来源于自己犯的错和缺点。面对问题,你将要么对着痛苦怨声载道,要么像大师级的问题解决能手一样从容应对,这是你自己的选择。要解决这些问题,必须冷静,精准分析,诊断问题。只有精准诊断问题后,才能设计解决问题的方案。接下来,你要完成方案里设置的具体任务。通过遇到问题,寻找解决方案,你会变得更积极,更有能力,更易实现梦想,进而就能设置更宏伟,更具挑战性的目标了,就像练哑铃的人也会不断增加哑铃的重量一样。这就是个人成长过程,我称之为五大步骤。

如果你(1号)发现你(2号)不擅长做某事,你(1号)安排别人来做,这样看才是合理的。换句话说,你(1号)要俯视包括你(2号)在内所有可利用的资源,建立一台“机器”,实现你(1号)的目标。记住,你(1号)可不一定只做为实现你(1号)目标的设计与管理“机器”的工作,当你(1号)发现你(2号)不能很好完成任务时,就解雇你自己(2号),换个合适的岗位。不要因为发现你(2号)不擅长那个岗位就感到沮丧,你(1号)应该感到高兴,因为你(1号)提升了你(1号)自己实现目标的几率,如果你(1号)是因为觉得你(2号)无法成为事事都能做得完美之人而感到沮丧,那你(1号)的想法就太幼稚了,因为人无完人。


原则参考

乔老爷子汇总他六十多年的原则,大部分非常契合。

http://zhibimo.com/read/wang-miao/yuan-ze/Part303SummaryandTableofPrinciples.html

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