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全世界的第一封简历是达芬奇写的

全世界第一封简历--达芬奇

CV(Curriculum Vitae)和resume的区别

CV指的是履历，详细的背景情况，比如新闻联播中会介绍某个常委的履历，通常用在学术界和政治届；resume指的是简历，在商务中会遇到。

简历是资本主义的产物，战国期间称为游说，汉朝称为举孝廉，到了魏晋南北朝，皇权被削弱，世家门阀垄断；隋朝，隋文帝首开推举，通过考试选拔人才。到宋朝，很多人对考试制度进行修改，考试制度到达顶峰。科举考试与高考不同，高考是用来选拔人才，科举是为了找工作的。建国时期，地方县的人才基本上都是找熟人推荐。

在中国，商政学之间是存在壁垒的，找工作通常是指找职场商业工作。

简历是从西方引进过来的，代表着西方人研究成果的集结，更代表着商业的语言话术技巧及商业逻辑。会写简历意味着拥有商业社会中需要具备的基本素质和能力。很多大学生在简历上写了很多奖项，实际上大学奖项所对应的能力在工作中几乎用不到。

写好简历，不单是套用好的模板，要深入的学习背后的话术、逻辑以及商业世界通用的规则。

很多人在做简历时习惯在网上找一些色彩鲜明，图文并茂的简历模板，其中存在着各种各样的问题，下面我们简单的看一下。

空白过多问题

那么好的简历模板是什么样的？请看下图。

简历的原则是详实和简洁。既要简单，又要在简单的同时把必要的信息体现出来，这是重要的且矛盾的。必须在矛盾中取得平衡，即保持简洁的同时多放一些内容来证明自己。简单，没有花哨的饼状图，把对口的经历非常简洁的叙述出来，结果与能力体现。

这里有一个例外，这个例外就是，如果是做创意，设计类的工作，简历设计可以独辟蹊径，比如这个案例像有些游戏设计师的简历可能会比较花哨 。

简历组成

简历的几个部分

个人写简历时需要注意避免以下几个错误

1.表格式简历

2,.不明确工作职能；

3.头重脚轻（民族，政治面貌，废话多；求职经历少）

4.内容不详实（没有明确工作的能力与成果）

5.不匹配

总结：完全没有简历排版的意识；经历空白；经历缺乏包装；与招聘启事不匹配。

简历的话术包装

明确职位+日常工作+取得的成绩。

校园活动：

筹备迎新晚会+工作（维持秩序、找场地......）+晚会顺利举行。

核心 : 学会用数字，对工作成绩进行描述和包装

学习高管思维：高管思维就是不要脸思维，不利于自己的东西不说，把团队跟自己绑在一起。实习结束后找到公司的变化，比如公司只有5个人，离开之后有了十个人，可以写成在帮助与支持下，公司得以扩大。

最重要的是把自己和有团队公司进行捆绑，在自己的支持（管理）之下，...

总结： (1) 用数字描述自己的工作;  (2)把自己与团队公司可进行捆绑

学会分析招聘要求

仔细阅读招聘要求，规避缺点

举例：没有财务经验的学生。写出了自己的财务课程与成绩，英语能力，数据分析能力。

宝洁的JD

1.结合公司产品的市场特点，协助策划线上、线下的创意活动与事件性营销，增加产品的曝光。2.与市场各部门合作，结合各自业务线特点，通过相关活动与运营的策划，提升销售效果；3.参与公司产品的市场推广，负责线上、线下活动的对接、执行、反馈和总结。4.参与公司产品各类营销策划方案的撰写；5.完成上司给予的工作任务。

JD的结构：总分总

分析市场策划是做什么的，上网搜索发现策划的工作为：想点子，做什么东西与活动，投广告的渠道。如果你做过海报，那么你的简历就可以写成：进行某活动的文案撰写与海报设计；负责市场宣传的正常的运营活动；负责活动的对接等等...

Q&A

Q:要根据不同的单位制作不同的简历么？

A:是的，根据不同的JD。

Q:去当实习生怎么写呢，写学校的经历?

A:写学习与活动的经历。

Q:应届生，和应聘工作无关的实习经历，有必要放到简历中吗？

A:完全无关的一定不放；挖掘实习经历与工作的相关性。JD

Q:换行业应该怎么写简历。

A:把已有的相关经历写上；主动寻找与行业相关的工作；降低工作的期望值。

总结：

1.简历的原则是简单与详实。

2.写简历时，注意规避的错误有：（1）浪费空间：空白多，图表多，表格式简历

（2）不明确的工作职能；（3）头重脚轻（民族，政治面貌，废话多；求职经历少）

（4）内容不详实（没有明确工作的能力与成果）（5）技能或经历与求职工作不匹配

3.用语言包装经历（1）描述工作经历的格式：明确职位+日常工作+取得的成绩。(2) 用数字描述自己的工作;  (3)把自己与团队公司可进行捆绑

P.S. 这是我在听奶爸的直播课时做的笔记，用以回顾及分享，欢迎交流！