财富榜发布500强名单里，食品行业就占据了12家，虽然食品现在在榜单上比不上石油、金融行业，但现在零售渠道和电商渠道快速发展，一条传统的零售渠道拥有680万小店，广泛分布在各国各市场，有庞大的购物消费群体，因此食品行业在市场上发展的会越来越好。
职南针调查了以下14家外企食品公司的特征，每家企业实力雄厚，但在福利待遇，工作氛围，办公环境等方面截然不同，希望小编的分析能够帮助您选择一家适合自己的企业。
数据来源说明：选取职南针数据库里14家相关公司的553414份简历作为样本，各公司具体简历数量请看文末。
Part1：门槛比拼
相比较以上14家食品数据可以看出，丰益、恒天然、联合利华这三家公司比较注重名校资历，来自名校员工占比超过35%，因为食品是快消行业，门店较多，对于店铺的员工是否来自名校并不是很注重，所以整体来自名校员工占比较少。
在高学历人才中，恒天然和联合利华的“博硕”比例更高一筹，为10.23%、9.06%，食品行业整体学历偏大专、本科，门店工作员工大专生较多，整体程度拉低了学历水平。
在吸纳应届生方面，麦当劳和百胜相对较高，为79.07%、78.79%，因为麦当来在全球100多个国家有超过32000家餐厅，百胜在1100多座城镇经营着7600多家餐厅，店铺较多，需要的应届生相对多，后10家公司在吸纳应届生占比不相上下，为50%左右。
Part2：成长价值比拼
榜上14家食品公司，无论进入哪一家，跳槽后涨薪都是非常不错，为24%起，表明这14家公司，在食品行业得到了极大的认可，发展很好，恒天然涨薪幅度最高，为39.44%。
以上14家公司，恒天然平均升职时间是最短的，在职员工表现突出，三年半就能够晋升更高职位，百胜、麦当劳和丰益也是一样，平均不到4年就能够晋升了，从第8家达能之后的公司，升职难度系数较大，升职一级需要差不多5年以上时间来等待机会。
从以上14家食品公司月平均薪资情况，排名第一的丰益，其员工近三年的月平均薪资为10225元，排名最后的麦当劳、百胜的员工月平均薪资为3871元、3903元，造成这样的差距是因为员工构成不同，这两家公司兼职、暑假工较多，而这类员工薪资并不乐观。
Part3：外企福利待遇大比拼
1、 联合利华
联合利华公司，总部设于荷兰鹿特丹和英国伦敦，分别负责食品及洗涤用品事业的经营，在上海有投资公司，引进一百多项先进技术，旁氏、力士、夏士莲、奥妙、中华、立顿黄牌、和路雪等十三个品牌，及个人护理用品、冰淇淋、食品等三个系列的产品。
福利：公司每年一次调薪，有完善的工资体系，每年三月份发放年终奖，（一般为2个月工资），公司提供商业保险，交通补助。
氛围：公司制定有非常系统的培训机制，员工在里面能得到非常好的锻炼，但晋升速度相对行业来说是比较慢，公平合理竞争，工作强度也适中，经常举行活动，激励员工，使同事之间的关系更加融洽。
2、 百事
百事是一家号称全球第四大食品和饮料公司。
福利：公司每年一次涨薪，为10%左右，13薪，还有每年6000+的弹性福利计划供员工自由分配。
氛围：进入此公司上班压力不会很大，同事之间的关系非常和谐，公司的待遇公开公平公正透明，对待员工非常大方，是一个非常好的平台。
3、 喜力亚太
喜力是一家荷兰酿酒公司，90年代中期，喜力拥有包括海南、上海等几家合资啤酒公司的间接股份。
福利：进入喜力上班工作节奏较慢，不会经常加班，加班有工资，有交通补助，提供五险一金，工会福利，年检，额外附加保险，晋升速度和自身能力直接挂钩，业务能力和工作能力 得到了老板的认可和赏识能够快速晋升。
4、 丰益
丰益国际在中国的业务是以“益海嘉里”为代表的企业群，广大消费者所熟悉的金龙鱼、胡姬花等著名粮油品牌出自该集团。
福利：在丰益上班绩效给得很满意，加薪也非常乐观，但工作压力较大，需要经常去和领导谈需求和优化，逢年过节有牛奶，金龙鱼油，米等。
氛围：公司规模很大，属于集团IT性质，能接触到很多产品和厂商，锻炼人，领导非常好，并且在这家公司上班能够快速提高技术管理能力。
5、 雀巢
雀巢在全球拥有500多家工厂，是世界上最大的食品制造商，以生产巧克力棒和速溶咖啡闻名遐迩。
福利：雀巢很注重员工的培养，会不定时有一系列的培训课，人际关系相对简单，工作流程性很好，每年都会有家庭日，福利好，供丰富多样的零食以及咖啡，有完善的薪资体系以及管理制度，年初会有调薪。
氛围：团队氛围好，因为是欧资企业，领导都非常温和，如果想要一份安稳的工作，雀巢是个不错的选择。
6、亿滋食品
亿滋是全球领先的巧克力、饼干、口香糖、糖果、咖啡及固体饮料制造商，前身是美国第一、全球第二大食品公司——卡夫食品。2013年7月1日， 在中国完成相关法律手续，更名为亿滋中国。
氛围：此公司人流量整体算比较稳定，压力不是很大，管理非常人性化，工作10年以上的老员工非常常见，能够学到不少东西，这里适合长期发展，公司提供交通补助、高温补贴；团队建设和活动，氛围较为平等开放，包容度高，年轻人较多，有活力有想法，会经常给员工进行培训。
7、可口可乐
福利：公司福利待遇不错，环境好，同事和睦相处，还有出国机会，公司氛围好，弹性工作制，提供健身房，有完善的薪资体系，有年终奖为一个月工资，（级别不一样，年终奖也不一样），有自己的食堂，午饭补贴30元，食堂饮食中西餐结合，周一到周五有特别美食招待，每月还有饮料票，可以去买可乐品牌的各种饮料。
氛围：公司占地面积很大，有员工的班车，早晚会有接送班车，在快消行业来说可口可乐很早创立了自己的品牌，有自己的文化特色，是很多人理想中的企业，生日有福利，各种节假日也有福利报销等，平常部门活动也多。
8、通用磨坊
通用磨坊是美国最大的上市食品制造企业之一，公司先后在南京、上海和广州设立全资食品生产工厂，并在上海设立中国行销总部，主要品牌有哈根达斯、贝蒂妙厨、果然多、绿巨人、湾仔码头及维邦等多款早餐谷物品牌。
氛围：此公司发展较快，企业文化浓厚，人文情怀好，上班时间固定，周边娱乐消费坏境不错，公司会引进各种新品，有利于企业成长和自身成长，有接近80%的员工在此公司工作10之余，各类高层均是公司从基层做起来随公司成长起来的，稳定性极高。
9、达能
达能在健康食品的四个领域占据领先地位：鲜乳制品（全球第一）、饮用水和饮料（包装饮用水和饮料市场全球第二）、婴儿营养品（全球第二）和临床营养品（欧洲第一）。
氛围：达能对于企业雇主形象投入较多，对于管培生的招聘投入很多，工作氛围很好，团队协作，同事之间关系友好，技术人才多可以学到很多东西，目前快消行业尤其是饮料行业的竞争非常激烈，产品选择性太强，所以公司流程比较繁琐，所以从能力上来说是可以公司领导人的思维方式和处事能力，有助于自己养成良好的工作习惯。办公室冰箱长期有自家的酸奶和水果，福利好。
10、泰森
泰森是世界财富500强中第二大食品公司, 拥有当今世界最先进的肉类生产设备，美国鸡肉第一品牌。公司团队整体氛围不错，大家基本是以工作为中心，互相支持，互相关心，并且晋升体系在搭建和完善过程中。
氛围：公司发展前景不错，正在努力拓展中国市场，禽类龙头企业，公司市场品牌部门推广力度很大，每个月都会有不同的市场活动支持，产品质量过硬，13薪，福利待遇绝对外企标准，假期和培训非常多。
11、麦当劳
麦当劳是世界第一餐厅和直接零售食品服务业领先者，于2017年10月12日正式更名为金拱门，在全球有32000家餐厅，务求成为顾客最喜爱的用餐场所及用餐方式，在2013年，中国成为了麦当劳全球的第三大市场。
福利：福利齐全，高温补贴，加班补贴，节假日双倍工资。
氛围：麦当劳里面的员工大部分都是年轻人，氛围非常活跃，公司领导很好相处，管理制度完善且人性化，公司会给员工进行良好的培训，以及健全的五险一金、公司福利制度，麦当劳在餐饮连锁行业属于领先地位，因此在培训体系相对要健全很多。
12、百胜
百胜餐饮集团是全球最大的餐饮集团，旗下包括肯德基、必胜客、东方既白、必胜宅急送、小肥羊、塔可钟等世界知名餐饮品牌。
福利：每年一次涨薪，有完整的薪资体系，跨国企业福利不错，良好的培训体系和晋升体系 ，13薪，培训比较完善，有年假，假期，休息日按照标准来，加班有加班费，超过工时有额外的加班费。
氛围：公司工作氛围很积极向上，员工之间很热情活力，工作紧张向上，很锻炼人，未来上升前景很大。
13、安利
安利（中国）是美国安利公司最大的子公司，总部设于广州，并在北京、上海设有区域办公室，在全国开设280多家店铺，生产、销售纽崔莱营养保健食品、雅姿美容化妆品、个人护理用品、家居系列等230多款产品。
福利：公司待遇不错，管理人性化，正规，员工可以优惠享受公司产品，五险一金，补充保险，加班有补助，上班节奏较慢，除非是新品上市发布较忙，出差员工有住宿和交通补贴，不定期会有公司内部的产品赠送，提供下午茶，一年一次涨薪，弹性工作制，有完善的薪资体系，各种储蓄计划及商业保险，提供食堂，平时班车接送（在萝岗），准点下班，公司给每人每年提供2000元的旅游津贴。
14、恒天然
恒天然成立于2001年10月，是由新西兰最大的两家乳品公司和新西兰乳品局合并而成的，也是新西兰国内最大的公司，是世界上第6大乳品生产商。
氛围：同事都很友善，团结一致，年轻员工多，公司充满活力，工作环境好。
数据示意：本调查选取的各公司简历数量如下
联合利华：22999
百事：59105
喜力亚太：2764
丰益：345
雀巢：29784
亿滋：12350
可口可乐：74550
通用磨坊：13456
达能：10067
泰森：1419
麦当劳：81333
百胜：218080
安利：26031
恒天然：1131
总数：553414