电信运营商高层调动，迎接5G加码战

三大运营商是96个央企中市场化程度最高、经受风险能力最强、接受最先进的管理理念最多的巨型公司

图/视觉中国

文 |《财经》记者 王凤

编辑 | 谢丽容

2020年开年，运营商的高层调动拉开帷幕。

1月17日，中国电信和中国移动分别举行了欢送会。原中国电信集团副总经理、党组成员高同庆，将任中国移动集团副总经理、党组成员；曾担任中国移动集团副总裁的李正茂，将出任中国电信总经理。1月16日，中国电信官网显示，原中国联通集团副总经理邵广禄，正式出任中国电信集团党组副书记。

三大运营商高层调动是常规动作。此前，中国电信总经理也从中国移动调任。2016年7月至2017年9月，刘爱力任中国移动通信集团公司副总经理、党组副书记。2017年09月至2017年10月，其被调任中国电信集团公司董事、总经理、党组副书记。

业内人士认为，此番调动主要是干部交流。调整才刚刚开始。

这次，中国移动迎来一位技术、管理经验丰富的副总经理。公司官网显示，高同庆1964年出生，1985年，从长春邮电学院电信工程专业毕业，获得工学学士学位，2008年获得香港理工大学管理学博士学位。调动前任中国电信集团副总经理、党组成员。

追溯其职业生涯，历任新疆维吾尔自治区邮电管理局副局长、党组成员，新疆维吾尔自治区电信公司总经理、党组书记，中国电信江苏分公司总经理、党组书记等职务。

中国电信总经理岗位则迎来一位技术专家。

李正茂1962年出生，于1982年毕业于四川大学无线电电子专业，并持有成都电讯工程学院无线电技术硕士学位、东南大学通信与电子系统专业博士学位。调动前为中国移动副总裁、党组成员，分管公司法律与监管事务、技术研发、国际业务、对外投资等工作。

此前，李正茂也是中国移动通信集团有限公司副总裁兼总法律顾问，中国移动通信有限公司董事、副总经理，泰国True Corporation副董事长和中国通信服务股份有限公司非执行董事。曾任中国联合通信有限公司董事、副总经理，中国联通股份有限公司执行董事、副总裁。

中国电信集团有限公司的董事长、党组书记柯文瑞也是一位技术专家。中国移动的一位资深人士对《财经》记者分析，“副班长和班长思维相同，更利于班子建设”。

出任中国电信集团党组副书记的邵广禄，1964年3月出生。历任中国联通天津分公司副总经理、党委委员，中国联通河南分公司副总经理、党委委员，中国联通广西分公司总经理、党委副书记，中国联合网络通信集团有限公司人力资源部总经理，中国联合网络通信集团有限公司副总经理、党组成员等职务。

从中国电信官网显示的信息看，董事长、党组副书记、副总经理，先后列于集团领导位置。一位通信行业业内人士对《财经》记者称，“央企组织结构正在从双首长制度向三巨头转变”。

两家公司的总裁（二把手）还未明确。运营商的一二把手更多考虑业内业外搭档，或者以前交集不多的组合。

2019年9月29日，中国移动董事长杨杰受中组部委托，宣布中央关于总经理李跃到龄退休的决定。按照中组部和国资委规定，央企领导退休年龄是60周岁，视情况可放宽至63岁。李跃生于1959年，去年刚好60岁。

至今，中国移动的总经理还在空缺中。上述通信行业业内人士猜测，中国移动最可能的组合依然是杨杰（现任中国移动通信集团有限公司党组书记、董事长、执行董事）、王宇航（现任中国移动通信集团有限公司党组副书记、执行董事）。

电信市场已是充分竞争的市场，马继华认为，“三大基础电信运营商打来打去，打了20年了。这种结果其实对整个社会的示范意义都很明显”。三大运营商已成为96个央企（国资委官网最新数据）中市场化程度最高、经受风险能力最强、接受最先进的管理理念最多的存在。这是一批独特的职业经理人，换到了另一个营盘，继续作战。

也正是因为市场化程度较高，上述曾任中国移动通信集团公司副总经理、党组副书记的刘爱力，目前是中国邮政集团公司董事长、党组书记。此番调整，马继华认为，影响有限。董事长变动，会因改变经营战略有较大影响。

这可能是世界上距离最短的人事调度。从中国移动办公大楼出门，就是中国电信的大门。中国联通的办公大楼也在一公里内。穿门而过，几人要面对的，将是副总裁、总经理、党组书记等细微角色的转变与调整。

此时，距离5G正式商用78天。就在去年11月12日的GSMA北京创新论坛上，李正茂还以中国移动副总裁身份发声，“5G与4G将长期共存，中国移动不会轻言放弃4G网络”，呼吁地方政府出台基站供电优惠政策，以减轻5G基站耗电成本。也许不久，他还会代表中国电信发出同样的呼吁。

不久前，第四大运营商也迎来新帅。1月13日，原湖北省通信管理局局长、党组书记宋起柱接替赵景春，担任中国广播电视网络有限公司董事长。赵景春已达到退休年龄，宋起柱曾任国家无线电监测中心副主任，国家工业和信息化部无线电管理局副局长，广电业内人士普遍期待这位新帅开创中国广电5G新局面。

运营商的人事调动不仅限于高层。

2019年12月9日，中国电信做了组织架构和人事调整。宣布撤销网络运行维护事业部、企业信息化事业部，设立云网运营部（数据中心），加快数字化转型意图明显。原网发部总经理张新任电信联通5G共建共享中心主任，原企信部总经理冯杰任云网发展部总经理。

2020年，5G商用加速起飞。提速降费、短期财报表现和5G高资本开支依然是躲不过的现实难题。一系列的人事调动，多少从侧面释放一个信号，运营商在由内而外、自上而下地调整姿态，应对已知和未知的挑战。

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