总有一种借口叫没时间，其实你忽略了它...

你是否总是感觉时间不够用，总是有种火烧眉毛的感觉？

如果经常出现类似的感觉，你便要审视一下自己的时间到底用在哪里了。

你在消极情绪上耗费了太多的时间？发邮件、写文书让你的时间大大缩水？总是力求完美让你无法从容应对时间？……

这些情况都映射出了你在时间管理方面的欠缺，这些被你浪费掉的时间恰恰是你无法成为行业精英人士的主要因素。

每个人都有自己做事最高效的时间段，在这个时间段里，人的精神比较兴奋，做事效率很高，因而这个时间段中适合安排一天之中最重要的事情。所以，每天开始工作前，不要急着去做事情，而是查看一下当天的计划安排，选出最重要的事情安排在最高效的时间段里处理。

根据80/20法则，20%的最佳工作时间里我们可以创造出80%的成果。在华为，每一位管理者和基层员工都会留心自己一天中的最佳工作时间，将一天中最重要的事情放在最佳的工作时间里处理，而把一些较简单的事情安排在其他时间里处理。那么，他们是如何找出自己最有效的工作时间的呢？

把时间分段使用

将时间划分为段落，形成计划表，这样才好对时间进行支配，否则无法掌握时间。

学生遵照铃声提示来上课、下课，其实就是对时间的分段使用。这种方式使学生在每个时间段都按照既定计划开始或结束学习任务。

华为的管理者和员工借鉴这种分段方法，根据个人一天的工作效率情况，在各个时间段安排适宜的工作任务类型，让计划按部就班地进行。

注意劳逸结合

长时间连续不断地工作，并不代表着有效利用时间，恰恰相反，工作时间过长，人的精力会逐渐减退，身体疲劳，易出现厌烦、紧张的情况，导致失误的频率增加。因此，华为鼓励员工进行有益的休息，并专门设立了员工活动室、休息室供员工休息。

当然，也有部分不愿放下工作任务的员工，他们会通过改做其他不需要耗费过多精力的事（如抄写文稿、整理文件资料等）来给自己解压、放松。

这种劳逸结合法保证了管理者和员工在各个时间段表现出自己的正常水平，不会因上一阶段的疲劳状态而影响到下一阶段的工作效率，这样才能保证自己对工作效率状况的判定较为准确。

科学安排工作时间

每个人精力最旺盛的时间，因个人的心理素质、生活习惯及职业等的不同而不同。有人早晨头脑清醒、精力最充沛，有人夜间才思敏捷、能动性最高，科研人员喜欢清晨开始科研工作，管理者好在深夜思考管理方法……

任正非习惯于早上6点钟起床，他说在早晨散步时，他的思路最清晰，并且可以借助锻炼身体的时间，将一天的工作计划过一遍。

何时是自己最有效的时间，需要自己在每天的工作中细心感受。如果发现某个时间段里自己精力最旺盛，工作处理效果最佳，那么这段时间就是自己最高效的时间。

大多数人习惯性地感觉到自己的时间不够用，掌握科学的方法，依靠一定的时间管理工具，为每一件事情分配合理的时间，同时增加自我可利用的时间，我们的时间便会得到有效的延长。