职场，不相信没有任何成果的努力

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B君上学时成绩平平，但因为刻苦努力深受老师喜爱，一直被列为班级的楷模。进入公司后，在同部门的众多同事中，他是最努力的，但每一次评级和业绩奖与他无缘。B君感到很失落，同事们却不以为然，劝告他，社会不是学校了，不是光靠努力就能获得嘉奖的地方。

职场如战场，胜者为王，决定胜负的只会是成果，不是努力。它不会适应你，只能你适应它。

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高中同学L君从事销售工作，干这一行需要经常一个人在外推销。有一次，他们来了一个新同事。这位新同事十分的勤奋，天天一个人在外推销十个小时。但因为推销出去的保险不多，连续几个月都只拿了比底薪稍微高一点点的工资。

领导发工资时，不会看你有多努力，只会看你推销出了多少保险。

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职场很大，有很努力的人，也有很有成果的人，最可怕的是还有比你努力也比你有成果的人。努力能加印象分，成果能加效益分。印象分可以改变领导对你的看法，却不能为领导带来效益。当你和一位比你努力还比你有成果的人一起工作时，连印象分也会失去。因为没有成果，你的努力在领导眼里会变成看上去很努力。

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其实，世上怎么可能会有毫无成果的努力，如果真有，那肯定是大方向错了。南辕北辙的故事大家都熟悉，当方向错误时，越努力离成果越遥远。这个时候，如果换一个方向努力，你会发现世界比你想象的更精彩。