职场篇_猜不透的是人心

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对于一个爱好八卦的人来说，公司有任何风吹草动我都知道。

当然，因为自己爱好八卦，为自己打抱不平，为别人打抱不平，那是常有的事。

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因为这种打抱不平，我和财务部门的一个外账人员聊的火热。

每次结伴去厕所，吐槽的都是公司不平等的工资制度，私下讨论工资已经成了我们两个人去厕所必谈的话题。

我和她一样，向来不是一个安静老实的人，因为不平等的工资制度，提过涨薪，结果都一样，答案也一致，公司目前盈利情况不允许给我们调薪。

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我们公司采用的是工资不透明制度，这个制度可苦了我这个八卦的人。要求涨薪也是因为自己的八卦，发现了其它同事的工资和自己的不对等，有时候真的是自己给自己找难堪。

近期，我又得知了一个消息，人事主管的工资高于公司其它主管工资两倍不止。在外人看来，这是极不合理的，在我看来也是如此。

在不知道事情的真相时，往往会通过自己的想法去给别人披上一层有色外套，我恰好就是这样的人。

我一直觉得是老板认为人事真的很重要，或者说人事就是有那个本事让老板愿意掏出那么多钱，后来才知道，猜不透的是人心。

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据外账小伙伴告知，现在公司制度急需完善，缺的就是一个有经验的人来制定，别看现在工资高，只要各项制度制定完善，稳定实施，那么人事主管这个岗位也就没有存在的必要了。

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说到这里，觉得人事主管好悲剧，但是换个角度想，别人再怎么悲剧，工资也比我高，仔细想想，悲剧的还是我自己。

拿不到别人那样高的工资，也活不出别人的透彻，知道工资的人又不是只有我一个。