跟领导单独相处，这3种话题最合适，不然惹祸上身！

在职场中，每个人都免不了和领导打交道。有些人很害怕很抗拒，也有些人很喜欢和领导接触。他们的心思也不难分析，害怕是因为对于领导的威严有敬畏感，担心自己在领导面前露怯说错话或者做错事；喜欢当然是因为他们渴望表现自己，希望领导喜欢自己、培养自己。

其实，作为一个正常的职场人来说，有后一种心态才是正确的，毕竟，这是一个积极上进的人应该有的觉悟。

不过，和领导相处的时候也要注意方式方法，不然犯了错的话就得不偿失了。尤其是和领导聊天的时候，要选择合适的话题，把领导聊开心了，你们才会更亲近，你才有可能获得更多的机会。

1. 领导的奋斗创业经验

但凡走上领导岗位的人，都是历经重重考验或者多年拼搏的，除非他是富二代继承了家产。当然，这种可能性实在是微乎其微。所以，领导经历了那么多，吃过苦也享受过成功，他肯定有很多感慨，还是很愿意分享的，因为这会让领导感到自豪和骄傲。

当你主动和领导聊起他的奋斗经验时，他肯定会滔滔不绝，这是一种隐隐的虚荣心，毕竟领导也希望在员工面前展示自己强大的一面。若你创造了这么一个契机，领导心里会很满意的。下次他就喜欢与你聊天，接触多了，你的机会也就跟着多了。

2. 个人的学习工作经历

作为管理者，领导们对于自己的下属都有一定的好奇心，因为只有对下属有足够的了解，才能更好地人尽其用，给他们安排最合适的岗位和工作。

所以，作为下属，我们应该主动让领导了解自己。和领导聊天时，适当说一些自己的学习和工作经历，好让领导更加全面的认识我们，最重要的是，要让领导知道我们的优点是什么，这才有利于表现自己，做出成绩。

3. 公司发展现状与前景

古时候人们常说，天下兴亡，匹夫有责。意思是，天下的兴盛和灭亡，关乎着所有人的利益。因此，我们每一个人都有义不容辞的责任。

这句话放小了解读，就是在职场中，你的公司的兴盛和没落与你也是息息相关的，不能不关心。有机会的话，和领导聊聊你对公司发展现状和前景的理解，有利于你的工作，也有利于表现你的忠心。

领导的奋斗创业经验、个人的学习工作经历、公司发展现状与前景，这3点可以和领导多聊聊，他肯定很感兴趣，对你的印象也会越来越好。

对此，你怎么看呢？说说你的观点，写在评论中，我们共同交流。

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