银子、斧子、扇子、路子～ 谈《水浒传》的团队主要架构与发展方向

      少年不识宋公明，加之都是投降派之类的连环画 宣传，特别痛恨他，把弟兄们带上了绝路，自己也落得个悲惨的下场。

  中年再读水浒，不由得被他折服。

    再看水浒核心团队的构建套路，更是值得借鉴，首先是银子，弟兄们拼死拼活的不就是为了多挣几个钱吗？宋江最突出的优点就是视金钱为粪土，这才赢得了及时雨的美名。不是每个团队老大都舍得大把花银子的。花银子是激励机制的核心要义。

      其次是斧子，任何团队只有一团和气，没有铁的纪律终将一事无成，而铁牛李逵就主动充当起轮斧子的角色，我是杀人狂，我怕谁？搞得除了燕青等少数人，大部分人发自内心的怕这个二愣子，他六亲不认，唯命是从，宋江哥哥舍得花钱，满足他喝酒赌博的恶习，别人也看是领导身边的红人无可奈何。轮斧子的是惩戒机制的核心。

      团队要发展，关键是智囊的作用，刘备得到诸葛亮之前东奔西走，四处流浪，孔明出山之后，辅佐他三分天下。 宋江也是如此，他很快得到了吴用等摇扇子智囊团的肯定，梁山的事业也风生水起。摇扇子的是团队发展壮大的关键。

      一个企业必须要有发展的愿景，梁山集团的愿景就是招安，说起招安，我的理解就是给黑社会成员转成正式的国家公务员，头目可以转干为科长，局长，处长，县长，市长，就不用担心后代黑户，声名狼藉，子女上学，自费医疗了。

  于是，宋江削尖脑袋，花了银子，找了路子，聚集智囊，轮起斧子，统一思想。

  把一帮社会闲杂人等弄得吃上了皇粮，洗白了出生，可惜的他到死也没有搞清楚，老大boss宋徽宗,怎么敢用这样的人做心腹，利用他们剿灭其他黑道力量，道上的套路，他们懂。

    老大的套路，你哪里懂得？

图片发自App

图片发自App

图片发自App