结缘DISC
我第一次听说DISC，是多年以前，培训界传诵的DISC一套很好的测评系统，作为一位在HR界工作多年的老兵，我用过很多测评工具，当时也没有太在意，今年我商学院学霸同学又跟我说起DISC，她是某上市公司CHO，深谙用人之道，是HR界最懂企业经营的人力资源负责人之一，2017年夏天，在同学聚会中，她兴奋的告诉我，她刚去学了DISC学，在识人用人方面提升了自己的知人善任段位，描述到一些桥段，那是一个多么神奇的地方，说得天花乱坠，balabala。
为什么要学习DISC?
我本人立志成为一位具有总裁思维CHO，这些年作为一位工作多年的HR老兵，感受较深的是：企业持续成功＝战略×组织能力。也正因如此，一个得力的HR高管，是一个企业命脉上的事，此一人之力，胜得过千军万马,因为一个企业的持续成长，迟早要从经营驱动转向管理驱动，而一个企业要想管理得好，不发育人力资源管理职能几乎是不可能的，这就要求一位CEO背后，总有一位充当关键幕后英雄的政委，当下企业界中一个真正到位的HRVP、HRD，谈的从来都不是HR问题，而是业务问题，只不过他是从组织的角度、人的角度去解决问题，而决定这个HR职业段位的，也绝不是HR能力，而是他对战略的解码能力、组织能力与知人善任的能力。更直接的说，DISC学习与应用可以提升一个优秀的CHO知人善任领导能力，实实在在为企业人才战略发展做贡献，解决企业人的问题！
成为业务驱动型的CHO，知人善任，这对人力资源高管（HRVP/HRD）的复合式知识结构提出挑战，而这些在一般的测评工具与系统又是不一样的，DISC又提供了解决方案，特别切合当下的企业发展实情。
在我心中，同学她也是个见过世面的人，推荐靠谱。于是我决定DISC52届招生的时候也去体验下，为此，我的志向只有一个——通过学习DISC成为最懂人性，最具总裁思维人力资源高管。
DISC思维模型又是什么呢？
如何学习&体验DISC呢？
我是李海峰老师主动添加，“抱入”DISC双证班官方群，这么一位大咖心思细腻，太用心，后来得知每一位学员都是海峰老师关注添加每一位学员抱入DISC双证班官方群。
自从近距离接触DISC处处感受到DISC真爱，进入DISC官方群和班级群，官方群和班级群每天都是几百条的信息，因为平时太忙，工作群有几十个，几乎没有精力看群里的信息，进群后第一个认识是华南馆长YuKi，她人特别好，友善、爱心、细致，可以说F52这期如果没有华南馆长YuKi付出与细心我又完美错过了这次心灵之约，成长之旅，她加我第一句就是还好没放弃。一句话让我内心温暖感动。。。
9月12日有来自厦门的美女助推加了我，她就是我们组的助推心彤姐姐，当时自己对微信群的内容没有太多关注，也使自己错过选助推的环节，散落在群里成为没有认领的落单学员，是被我们的助推心彤姐姐捡回组里。后来才得知，我们组的学员绝大多数是企业的中高管或企业合伙人级别，平时没有怎么关注微信群里的信息，心彤四组成员大部分都是被我们的助推心彤姐姐捡回组里的。
9月16日培训的当天，进入会场的那一刻，在助推心彤姐姐的带领下收到非常热情的同组小伙伴热情问候与招呼，根本不用破冰相互热情自我介绍，大家交换名片、个性自我介绍，集体午餐到集体活动，整个组织有序而贴心。�
落座之后发现培训班提供的给学员的是依云矿泉水，我去过很多培训班学习过，还没有哪个培训班提供依云矿泉水的！此时整个班的同学们纷纷拿起手机秀起朋友圈来~
接下来还有惊喜：每位学员都有一份8G学习资料，3D打印名字的个性化U盘，海峰老师精心挑选的大四格笔记本，四种彩色的划线笔与物品数量相符的姓名贴，足见海峰老师的精心准备，这个班人数103位，是DISC开班以来最多的一个班，学员通过口口相传共有2000余人参加学习，没有一个是通过招生简章过来参加培训的。招生对培训界来讲一直是难点之一，但对DISC来讲根本不是事儿，我被震憾到了~
完美学霸小组—心彤四组
同组的八位学员，助推知性姐姐心彤，90后就已经担任项目经理的汤基业小鲜肉，积级主动、颜值爆表，性情中人张隽、高C内敛的郑雄林、高D 霸道总裁亚梅、心思缜密，认真负责的学委马晓敏、高C逻辑性与服务意识很强的孙凯，还有果断直接的我，我们四组在第一天的学习过程中协同作战，分工合作，第一个满分120分就花落心彤四组。
为了好的学习效果DISC采用的是：复盘+小组交流+课程预习+输出个人思维导图+翻转课堂，第一天学习我做完导图已是晚上11:00左右了。
学习DISC的收获
1、DISC证书: 海峰老师说虽然到现在为止DISC认证有2000余人，也许这两张证书都不代表什么，但你的实力要让证书值钱，而不是证书让你值钱。所以对于选择双证班的人来学习的学员，证书它象征着里程碑和可量化、可展示的收获之一。
其实之前对测评工具应用过很多，自己也是企业商学院管理的老兵，通过双证班可以帮助我找到新的突破点，学习完DISC让我可以把这个理论更好地运用在知人善任。更好的帮助我做好选、育、用、留，让我更好带领团队让理论变成实践落地！
2、DISC系统:DISC双证班赠送的系统价值很高，点数要另外收费，我个人认为有了这套系统可以多维度进行评测，无论是对个人、团队之间可以有更深入的系统了解，这个系统也是其它的测评机构所没有的，其系统数据和通过课堂学习所掌握的理论知识，可以让数据有内容有说服力，这也是企业能愿意花钱购买的原因之一。
3、DISC社群:DISC社群之双证班这学习氛围是其它的培训班不能比拟的，入群后先是基础课线上分享，课程结束后是每天线上翻转课堂，社群每天都有人在群里分享，把所学的知识只有输出才是真正的掌握，连节假日也不放过，只要有人分享，每天都有人发红包，社群鼓励学员推销自己，提升学员的影响力，只要你愿意发红包，大家又多了礼物，听的人、分享的人收获都很大，这样自组织的社群，生命力很强，如果你想学习社群运营，绝对是首选来学习DISC双证班。
结束语
感恩遇见—赋能~
感谢李海峰老师，任博老师使得我们能够相互学习、彼此勉励、共同进步，增知识、长才干、结情义、奔理想，洋溢生命意志、散发人性光辉、感受人情温暖、追求美好人生。
回首学习DISC的过程，短短不到一个月的时间，DISC成员之间，通过解读报告 、翻转课堂，一夜之间，你、我、他，仿佛走进了全新的时代、看到了全新的世界、点燃了全新的希望、融入了全新的人情、踏上了全新的前途。这种感受很奇妙，这种变化很有力，这种前途很光明。一切的一切，都是因为DISCF52班同学，在2017年秋天的这场相逢。
相互呼唤和温暖，一起学习，一起成长,让我们成为更美好的自己，DISC是一个人才集群的奇观、人情温暖的原乡,开启“心有理想、春暖花开”的美丽人生，DISC带给我们的幸福，在最深层次上，就是来自于此，同学之间、师生之间，DISC同行，人生风景~
谢谢李海峰老师，谢谢大家~