一手大棒,一手胡萝卜

《刘润商学院》5.28

听了今天的分享,感觉特别有意思,XY理论(激励和压力),在管理中,这个是常见的,当然运用实施起来,却是很难,因为大棒太多,员工会觉得压抑,胡萝卜太多,会没有原则性,这也是管理中的难处。

在看到刚才的评论区里有一个评论讲,现在九零后很难管,其实是我们用的大棒和胡萝卜太落后了,所以不管用了,时代进步,管理者也需要进步,管理模式也需要有些变化。大棒和胡萝卜都需要有,但需要因人而异,每个人的思想是不一样的,大棒和胡萝卜的比例也需要变化,因为有些员工是可燃的,有些员工是自燃的,有些员工是需要大棒的。

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