你的性格如何影响你的职场?

1.为什么要了解我们自己的性格?性格对我们的职场有什么影响?

性格和命运息息相关,他会影响我们的职场选择,职场关系,职场高度。所以,我们很有必要了解自己和他人的性格类型。

2.现有的性格分析方法有很多种,他们有什么区别呢?

易经,比较难

四型,略为粗放

星座,塔罗牌,具有比较娱乐性。

3、了解自己和他人的人格能够帮助我们透过现象看本质

了解九型人格的功能就是要:透过外在看本质。了解自己的性格可以帮助自己更好的选择对的职业,帮助自己获得职场的成功。

同样做1件事情,不同性格的人动机可能是不一样的,比如帮助别人这件事是显性的行为  ,但隐性的动机却不一样,有的人是希望被表扬,有的是希望通过帮助别人获得安全感,有的人是希望通过帮助别人,取得信任,从而去控制他人。

不了解自己的性格,可能选错行业和工作,也许你取得不错的成绩,但是和你的心理追求不一致,即使取得了短暂的成功,但后期容易发力不足。比如,一个1号型的人,一开始做污水处理厂创业,虽然做得不错,但平时不处理污水,领导视察才要处理的这种做法和他的内心的完美原则是相违背的,因此他做得并不开心,直到后来做了质量管理体系,做得又有成就又开心。

不同人型有啥特质?

你的性格如何影响你的职场?_第1张图片
图片发自App

1号,完美型,追求完美,追求细节,原则性强,对自己要求严格,对别人同样严格,喜欢把批评当做关爱。

适合做认证,标准化要求高的工作,比如财务,质检,公检法体系。

2号, 感性、热心,友善、取悦人,时常感觉自己付出得不够,乐于助人,甘于牺性,占有欲强,心里有一本“感情账簿”。

适合从事助人型的工作,比如婚庆业,服务业等,人力资源工作者。

举例,一个做营销的姑娘,前两个月交了很多朋友,做得很开心,参加的活动多,但到了第三个月难以生存,因为没有业绩,她的想法是客户都是朋友,怎么好意思谈钱呢?后来,转行去做了客服,特别的合适,做起来得心应手。

3号成就型,重视成就,喜欢名利,一生都在追求取得成功。不喜欢遵守规则,喜欢走捷径,喜欢出风头。

适合做销售,市场分析等比较高难度的工作。

4号,自我型,也称艺术型,追求与众不同,以自我为中心,喜欢自由,随性,不以结果为导向。浪漫,有幻想,喜欢通过有美感的事物去表达个人的感情;内向,情绪化,容易忧郁及自我放纵,追求独特的经验。不断追求生命的意义是什么。

适合从事艺术类的,创造类的工作,比如艺术家,设计师等。

5号,理智型。思考能力强,喜欢分析事物。理性和逻辑能力强,对生活品质不讲究,对人的情感不敏感。思想的巨人,行动的矮子。

适合从事科研和IT工作,工程师,理工科教师等分析研究类工作。

6号,安全型(疑惑型)做事严谨,顾全大局。认同及服从权威,有责任感;面对异己者时,容易陷入强忍或攻击的矛盾中,因而变得优柔寡断,及过分谨慎。不容易相信他人,一旦相信了他人,就会死心踏地的相信到底。

适合从事稳定性比较高的工作,比如公务员,质检,财务等。

7号,活跃型。积极乐观,什么事情都往好的方面想。外向,非压抑性,见闻广博,物质主义者,喜欢探索新鲜事物,深谙自我娱乐之道。追求快乐。

适合做变化性比较高的工作,如公关,娱乐。

8号,领袖型,希望别人听话,希望去控制别人,不喜欢被约束,彻底的自由主义者,敢冒险,是掌舵人、创业者、任性、好战,不会雌伏于权威之下,而会另建王国,具有英雄主义。

适合做营销和管理,房地产,连锁,粗放的管理工作。

9号,和平型,甘于现实,不求调整,为人被动;对生命表现得不甚热衷,有颇强烈的宿命论,因此一切听天由命;强调:别人处境的优势;逃避:面对身边人的问题以及面对自己未能有理想的成就。追求和谐。

和平型的人在择业的时候容易受到合伙人的影响,他们的适应性很强,在不同的环境里找得到适合自己的生存法则。最适合意义重大、无法量化,需要把不同特点的人粘合在一起的工作。

如何从5点找到适合自己的工作

1.性格模式,从性格特性,恐惧,核心竞争力等几个点了解自己的性格模式。

2.适合自己的公司。根据自己的性格模式选择适合自己的公司。比如海底捞就属于爱心型的公司,华为则适合结果导向型的。

3.岗位。根据自己的性格里的核心优势来选择适合自己的工作。比如1号完美型人格就比较适合做财务类的需要比较细致,有原则的工作。

4.产品。不同的性格类型适合的产品也不一样,比如8号型控制型人格就比较适合比较粗旷类的工作。

5.城市,根据自己的性格喜好选择自己的城市,比如云南是个生活节奏慢的旅游城市,那就不适合做成功学的培训人员。

如果你的工作,5个元素中,有3个元素匹配,那你做这份工作可能是及格的,4个匹配,你可能是优秀的,5个都中,那你应该会很出色。

加餐

沟通方式,用对方喜欢的方式,己所不欲勿施于人,了解自己和对方的模式,知己知彼。高薪挖来的营销总监辞职原因是感觉自己不被认可,原因他是需要被表扬型的,而老板完美型,觉得批评就是爱。两者存在很大的性格差异。

职场高度,自己不清楚自己的性格趋势,难突破自我局限性

你抗拒的东西,可能是你还比较欠缺的东西,当你的接受度更广的时候,你自身的修养也会比较高。

和自负的人合作,不能硬碰硬。没有人不喜欢被拍马屁,如果你说你不喜欢拍马屁,那只能说明你拍的不到点子上。

艺术型的人不适合做营销,适合做创意型的工作,策划,宣传。但不是说艺术型的人做不了营销工作,只是后劲可能不足。

做了适合自己的工作的人更容易获得成就,如王菲和杨丽萍。


与其从别人身上寻求温暖,不如做一盏灯塔,照亮自己也照亮他人。

我是婷子,一盏有温度有态度的灯塔,欢迎你来一起学习稻盛和夫的经营哲学和实学

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