已经进入这家互联网公司已经一年多，在各种混乱的工作里找到适合自己的工作模式，同时也颠覆了一些自己的固有想法。
好的一面
新兴的互联网行业，有各种各样的新奇的事物在诞生，考验着大家的迅速反应能力和应变能力，当技能达不到要求时，需要更多的去吸取新鲜的知识，新鲜的技术，和不断推倒重构的思想。
坏的一面
当组织架构变成一定体量的时候，人与人之间的合作变得复杂，人心在变，所有消息的上传下达就会在沟通中发生信息丢失，而拿到最后一手消息的执行者，就会做不到想法创建人的结果，而最终的结果就变成不断的推倒重来，不断的返工。
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系统学习过项目管理教程PMP，所有的框架很好，如果严格按照项目管理的框架来执行，那么项目的效率和执行率会得到大幅度的提升，但是所有的实施都是人来进行的，而人来做就会面对各种各样的结果，每个人的想法不同，做法不同，整合在一起就需要一个好的领导者，而好的领导者在身边并不是很多，那好的领导者的品质是什么呢？
在我理解，好的领导者应该有全局观，大局观，看的更远，自身有强大的人格魅力，自控力，而这所有的一切，在这里看不到，而在一起的公司却可以看到，所谓优秀的人会聚团是不是没有道理的。
当自己去做组织的架构，每个人角色的定义，往往得不到领导的同意，都在说你去做就好，而没有一个很好的发布任命机制，那么怎么去做事，一个县官去调解民生还需要敲锣打鼓呢，更何况在一个体量变大的公司。
部门里的职责不清，另一个让人头疼的就是，各种各样的title，几个部门，凭空冒出一堆架构师，试问架构师是去做什么的呢，可能连他自己都不知道。所以在做事情之前，虽然很多事情是摸着石头过河，那么在过河的时候是否应该清楚自己要去什么河呢？
在人人都在讲的敏捷开发模式，其实我一直不知道敏捷是什么，公司在搞敏捷，似乎是给自己加了一个高大上的外衣。而我理解的敏捷是什么呢？
一. 团队的凝聚力，一个强有力的团队凝聚力可以创造各种各样的火花，大家拥有同样的目标同样的梦想
二. 团队的执行力和反应能力，所有的火花的碰撞而去的实施，都需要快速的执行力和反应能力，需要团队成员及时快速的反馈和执行，而不是拖延
三. 团队的技术能力，在团队里拥有一个到两个技术牛人，来把控整个项目的框架进展，对于一个团队来说无比重要，可以帮助团队少走技术弯路，以及实现中会遇到的技术难题，以及后续的攻坚
四. 制度，敏捷不是没有流程，而是流程简化，敏捷不是所有的观点都是闪现出来就要去做，而是有逻辑性
五. 及时的归档和反思，所有项目的实施，应该有良好的反思机制，去思考这段时间中做的对的错的，及时总结和回顾，而不是浑浑噩噩随便了事
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工作中总是会遇到很多说的好做的不好的人，在自己固有的思想中，一直认为一定要把自己的事情做好，而不是什么都没有好就去吹牛，就去邀功，可是在这么久的工作经验中，发现，比如印度人在项目初期可以把他们要实现的东西，说的比天都大，夸大的跟花一样，在场的所有人都会说，真的能实现吗？可是最后真的没有实现，但是他们可以用合理的理由以及强大的数据结论来证明，他们这段时间做的事情是多么的伟大，进而得到老板的赏识。而自己在这其中也会有很多的疑问，真的需要这样吗？为什么中国的工程师就拥有那么多的天花板效应?其实仔细来看，我们需要去学习他们的优点，敢于去说去想，至于做成什么样子，自有定论，还有一个重要的点，学好数据分析做一个漂亮的报告是多么的重要，而我们常常说的踏踏实实做事，无功无过这样的理论却在告诉我们做好自己的本职，可是没有一个闪耀的点来告诉别人，别人拿什么来注意到你的，虽然是金子总会发光，可是如果发光的时候已经到你的瓶颈期，光芒是会变的暗淡的。
我们常常会很鄙视那些拍马屁的人，可是换种角度，是不是那些拍马屁的人也值得我们去学习呢，起码他会察言观色，知道领导的喜好，知道对症下药，起码应该是个懂得心理学的人；但是对于我自己来说，我认为有一点我不会去学习，就是有些拍马屁的人价值观扭曲，做事会违背良心，甚至说去害人，这点我不能苟同。
职场上的东西，其实大家都懂，也不是人人都是傻子，任何人都不要低估每个人的能量，也许他现在微不足道，但是其实他在另外的方面会是 你的老师；有些人会在职场上使用很多计谋，似乎就你一个人可以把孙子兵法用的炉火纯青一样，殊不知人外有人天外有天，你的领导也是从底层上来的，有时候你的路数就是他上位的路数，他不揭穿你，只是因为你现在有利用价值而已。所以不要沾沾自喜，更不要妄自菲薄。
在我心里始终相信，踏踏实实做事的人没有错，只要把自己手里的事情做好，才能去做更大的事情，任何成功的人，都是拥有良好品格的人，是值得尊敬的人，每个人都有自己的价值观，成功观，你的不一定就是正确的，他的不一定就是错的，所谓的普世价值观也不一定适用于你，但是终归有一个评判，就像进化论一样，优胜略汰，你不前进，你不努力，你不去适应，就是会被淘汰。
其实我还是没有想明白，但是还是希望把事情做好，控制不了别人，起码对自己有个交代，不喜欢的，不屑于去做的，就是不会去做，对的起自己的内心，符合自己的价值观，终归会有相类似的人一起共事，需要做的，就是好好的武装自己，让自己变强大，然后不断的去观察，学习正确的，摈弃槽粕，不断的去学习锻炼自己的技能，以及拥有一颗平静而强大的心，去面对挑战，战胜自己才是最重要的。