所有的成功都不是空穴来风，
你要相信你的努力, 终将有迹可循。
01
“不惑之年被离职”
2017年9月，有一位39岁的女性遇到了生涯发展困惑来咨询我。
这位女士大学毕业后先是进入了一家全国集团型公司的区域分公司，从事文宣策划类的相关工作，初入职场干劲十足成长快速，2年后原本已经列入主管晋升名单的她，突然被通知分公司在3个月内要撤销，业务全部转深圳总部。那时的她需要面对职场的第一次选择，是跳槽还是跟随到深圳总部？她选择了后者。然而，到了深圳总部，也意味着她得继续做一个专员，看着总部更多的优秀同事，晋升主管的机会似乎愈加渺茫。所以，到总部工作不到1年时间，她做出了第二个重要选择：转型做销售。支撑她做这个选择的理由只有一个：她想趁着年轻做更多的尝试、收入更快速的提升，而销售的确是一个可以快速收获结果的岗位。
这个选择之后的1年半她快速成长，离开的时候已经是公司的TOP Sales。但接下来她做出了第三个重要选择：加入了一家初创期的企业发展，用了不到2年的时间再度成为TOP Sales，正好这家初创期企业模式创新发展非常迅速，需要独立一个事业部出来，所以她直接被晋升为新事业部华南区的区域总监。
但这一做就是8年的时间，期间公司也是赶上了互联网红利，她的收入持续提升，并平调到了另一个新的业务板块，但职位及工作内容都没有太多变化。2年前，由于公司产品转型，她所在的事业部被裁撤，那时的她也不想再折腾了，协调之下转入另一个事业部做HRM。
然而，正值不惑之年的她，因为公司今年业绩非常不好，要把财务HR部门合并，公司只给到她两个选择：1、重新做销售；2、主动离开。对她而言，她不想调去销售，因为她目前的收入是HRM的收入，远低于其他销售同级人员，另一方面年纪也大了，做销售感觉太累太辛苦；如果主动离开，她实在不知道自己还可以去做什么，觉得自己毫无竞争力可言。她已经尝试投了一些公司的简历，有几家offer的收入很一般，其他就没有什么下文了。
她陷入了很深的迷茫和焦虑中，下一步该怎么走，实在是困扰。
不少职场人，都曾经历过30岁前职场的辉煌期，但走过35岁之后，却愈发感觉自己陷入了一个很深的泥潭，拔脚想出来会发现可能会让自己陷得更深，但不做任何努力又会让自己在慢慢的下沉中等待死亡。
02
“职场是什么”
职场的发展，事实上就是你攀登一座座山峰的过程，这个山峰可能是你自己选择的，也极有可能是时代和环境让你不得不选择的。假如山峰改变，你的装备、爬山的策略、路径的选择都必须更换，否则你是极有可能让自己陷入险境的。
案例中的女士，在个人特质和能力方面都不错，销售有不错的战绩。但当她可以接受自己8年的时间只在一家公司、一个职位、一种工作内容上行走，结果自然如此。尽管公司给到机会让她转HRM，但又怎么样呢？她看待职场、这家公司、看待职位、看待自己的想法都没有改变过，所以不过就是在看起来不一样的路上用同样的方式在走路罢了，本质上没什么区别。所以她就会被一次次的被通知、被离开、被选择。在她人生的前5年她的人生是主动选择的结果，然而当她选择“被动接受”的人生之后，她让自己逐步陷入了泥潭。
我的另外一位咨询对象，Stephanie，可能有些伙伴也听过她的案例，她的发展前后经历了非常重要的3次主动选择：
第一次选择离开了父母托关系才进入的银行系统进入了她喜欢的文创公司；
第二次选择勇敢地从全职妈妈这个角色走出来接受挑战进入知名传媒公司做策划总监；
第三次在她职场发展最巅峰的时候主动离开了这家知名公司开始创业。
那时候的她37岁。
大家主动思考一下：
1、职场对我们来说究竟是什么？你对她的定义是什么？
2、企业对我们来说又是什么？你对她的定义又是什么？
3、职位对你来说又是什么？在职位和工作内容面前，你会做何选择？
4、你对成功的定义究竟是什么？当你实现了什么或者过上一种什么样的生活时你就成功了呢？
曾经我的职场发展跟这个案例中的女士一样，前5年我一直把收入增长当作唯一的目标和动力，但在达成之后接下来的5年里基本没有多大的突破，因为那时的我觉得这个收入已经相当不错了，但恰恰就是这个想法决定了我在那家公司一直持续地做了下去却没有太大的成长。
所以，职场究竟对我们意味着什么？当你把它定义为是你获得收入的一个场所的话，那你所有的选择、行为都会跟随收入目标的实现而调整。当你收入不足的时候，这是一股强大的动力；但当你看到自己收入已经不错时，就不会再考虑放弃这份收入进入另一个当下收入不高但可能是高成长高价值区的领域；你会在每一次选择工作机会最终做决定的时候，把收入增长作为第一考虑因素。你可能觉得这有问题吗，可看看今天的环境、外界的变化是怎样的？有多少拿着高收入的外企、上市公司高管，因为留恋这份收入而死在了晒太阳的沙滩上。前面案例中的那位女士8年留在一个公司一个职位，其实就是耗在了这份高收入里。
在我职场发展瓶颈期遇到HRPC平台、我的师父后，我对职场做了重新的定义，它其实是可以“让我不断试错且成本最低的一个场所”。这个定义在我心里生根发芽的时候，我是豁然开朗的，因为：
1、我工作的每一天关注的是自己的成长，不再纠结于收入、职位或是其他评价，甚至我觉得自己工作是赚到了；
2、我开始在企业大胆尝试各种管理方法，自己在企业做培训，给员工做辅导等等，做完之后不仅自己的成长很快，企业老板对我的评价也激增，自然收入随之增长。
这就是来自于重新定义的结果。
之后我对职场又有一个新的定义加入进来：它只是让你可以收获职场经验的一个场所。在职场无论多少年，你都无法学会和懂得创业人生到底是什么？
既然它带给你的只是职场经验，那么也就意味着你人生的所有经验不可能都从那里获得，其实你的人生疆域可以非常大。如此看来，你又何必那么纠结在意于职场的那一点得失呢？
03
“企业是什么”
今天依然有很多人问我：老师，去xx公司是我一直以来的理想。或者说：老师，这家公司计划要上市了，我如果不去这家公司太可惜了吧。
选择之前，请先思考：你对企业的定义是什么？
今天，每一家企业都是附着于某个经济体上实现价值的一个点。我再说一遍，每一家企业都是附着于某个经济体上的一个实现价值的点。注意，这个定义的关键点是附着于某个经济体上，所以，经济体对企业兴衰的影响远大于企业自身的努力。2000年我们毕业的时候，如果能进入外资企业，那是人人羡慕的。那时候只有班上混的不大好的，才会进入中关村的那些IT公司。可到2004年的时候呢？今天，无论一家企业现在多么牛x，多么赚钱，只要某一天开始它所附着的经济体没落了，这家企业也必然走向衰亡。所以，你会看到智慧的老板都会在预见到这个经济体要下滑的时候就开始启动企业转型。所以，当我们这样来定义公司的时候，面对自己的职业发展，你认为你应该优先考虑的是什么？
案例中的这位女士，之所以有机会快速晋升到区域总监并且收入倍增，在于她选择进入了初创期企业且赶上了互联网红利，但是她并没有意识到这是因为受到经济体的影响，她更没有审视过究竟是自己的个人竞争力很强才得以有这样的收入，还是因为我恰好有机会身处于这个红利期里的这家企业？
为什么我在5年前会义无反顾地离开外资企业，在没有任何经验基础的前提下进入了培训咨询领域？我关注的根本不是企业规模、盈利与否等等，说实话HRPC5年前还不具规模，我的收入模式也是从固定收入转换到完全看市场结果的模式，假如我看不到培训教育市场的价值、知识经济必然是下一波红利的话，那一定会纠结于收入、福利、企业规模利润这些当下指标。
永远记得：经济体会衰落、企业会随之消失，而对你来说重要的究竟是什么？
04
“职位是什么”
大多数人一直以来遵循的职场发展路径都是从专员做到主管、经理、总监等，今天可能你问很多职场新人，3年、5年后你的发展目标是什么？他们都会告诉你：我要成为部门经理，我希望30岁可以做到总监。可能你遇到这样的职场新人还会觉得挺好，至少还有目标，大多数人还不知道自己3、5年后要干嘛呢。这的确可以成为你的一种发展路径，但它绝对不是最佳模式。
我们今天从组织的角度来看，职位就是组织价值链上的一个点，假如这条价值链发生变化，不再需要这个点了呢？那你原来所设定的目标不就崩塌了吗？从4、5年前，组织就已经去中心化、扁平化，今天总监到处都是，创始人都遍地开花，那么职位对我们的意义在哪里？假如你依然在为自己今天已经做到公司高管自鸣得意的时候，很有可能下一个离开的人就是你，找不到工作的也是你。
对个体来说什么是真正有用？
李笑来老师在他的一篇文章中就提到：当他还是做新东方老师的时候，他就观察到：假如你把自己定义于一个职位，就是一个老师，那么你就想着我就把自己的这堂课讲好就行了。但假如你看到一个人的价值不是由职位所定义的，而是由是否最被需要所定义，那你就会思考新东方最缺的是什么？原来是能教好写作的老师。所以李笑来老师接下来用半年的时间把当时TOEFL写作考试题库中的185篇都写了范文，这个动作的结果就是他的课总是被排满，再后来，他还出了书，非常畅销，几乎成为现在每一个要考TOEFL考生的必读书。
当我们对职位重新定义后，你又会看到一个全新的视角，如何让自己成为那个世界真正有用的人才是你思考的核心。
05
“成功是什么”
至于我前面让大家思考的最后一个问题：你对成功的定义究竟是什么呢？你觉得当你实现了什么或者过上一种什么样的生活时你就成功了呢？这个问题就留作我们今天给所有伙伴们的一个思考题吧。你可以把你思考的结果写下来，或者放在评论区里或者发给我，我会选择部分学员来跟你深度探讨这个话题。因为这个问题其实至关重要，他几乎决定了你对自己人生的定义，决定了你要做的每一个选择。
我们的职场生涯必须先从职场、企业、职位这三个跟我们每个职场人息息相关的维度来打破，或许你也曾有意无意这么做过，但我需要透过逻辑的归纳让你认识到这是底层规律，是未来指导你做出不同决定和选择的思维关键。我们这一生的确会经历不同的发展阶段，职场也是如此，每一个阶段我们都很有可能让自己陷入泥潭，但唯有对你周遭的人事物做重新定义，那你才会找到把你从泥潭中拉出来的力量，才会突破那个限制你的困境。
抛弃你该抛弃的，职场下沉就从“安全”开始！
你对“成功”是如何定义的呢？
在留言区聊聊吧～
-THE END-