一年一度的高招黄金期又到了，高招的市场大战已紧锣密鼓，各培训机构或学校开始为今年的生源，激烈的竞争。作为你，一个想学习技能或找工作的学子，在打着各种旗号，玩着不同花招的培训机构或学校面前，该如何选择。 互联力量IT职业技能培训网，站在第三方的立场，从培训行业本质，为你分析各种培训机构的特点，指点迷津。相信你能从文中了解，到底有没有必要参加培训，应该参加哪种类型的培训，培训的结果又会是什么。
首先， 互联力量IT职业技能培训网，希望大家明确，不管是民营或是国有职业培训机构，职业院校，从整体的行业来看，是对现有高等教育的重要补充。我这里不是说套话官话，目前的高校，学生本专科毕业，甚至研究生毕业，无法适应用人单位的要求，一无技能，二无经验，三无素质，拿着一纸×××，从学校走向社会，毕业即失业。这是不争的事实，原因是什么，不在本文讨论范围内。这种现象也有一定的解决办法，目前来看，学生参加一些职业技能的培训，为自己的就业确实能提供更多的机会，这个也是不争的事实。所以，你首先不要对培训机构反感，尤其不要对民营培训有偏见。
本文重点谈到的是民营的IT培训机构，从整体上，国内的民营培训机构有三种类型：
类型一 短期单一课程或应试培训
这种培训通常是短训班，三个月以内的时间，有的只有一周，如：计算机二级考试培训，Office办公软件培训，电脑硬件维修培训，平面设计培训等等。有的是一周连续上课，有的是双休班开课。总的特点是，内容简单而且少，适合应试或岗前培训
类型二 大学后实习培训
这种类型的培训，主要对口在校大学生，到大三大四了，大学生需要逐渐的了解实际的技能，通常以实习的方式参加这类培训，有的培训机构和学校联合，到时间学校把学生往培训点上送，当然学费是学生自己出。有的可以换学分，就是在培训机构学的成绩，可以到学校抵学分，学校承认这个成绩。这类培训通常针对专业，如计算机系的学生，培训的内容以软件开发为主，设计系的学生，以平面设计为主等。学习时间跟在校上课的时间一样，只是上课的地点换在了培训机构，上课的老师是培训机构的商业讲师，总共学习三个月到六个月。
类型三 学历教育型培训
请注意，看到“学历教育”，不要惯性的思维到国有的大学，我说到这还是谈的民营私人的培训机构。这种培训机构，通常承诺毕业可以发国家承认的×××，有的宣传是所谓“双证班”，就是一个学历证，一个培训证。培训的内容通常是软件开发，网页设计都包括，内容很多，时间也很长，至少一年，有的是三年。所以这类培训适合高中起点的学生，如果你不想上大学，可以读这类培训，既可以拿到培训机构承诺的文凭，又可以系统的学习。上课方式基本类似大学，每天连续上课，有寒暑假期，有各种培训机构内部考试。简单的说就是私立大学，只是学的内容和传统大学不同，更注重实际应用。
上面简单的概括了三种民营培训机构，我在对比几个关键的地方：
对比一 学费
三种培训中最便宜的是“类型一”，以湖北地区来看，价格在几百到两三千元以内。最贵的是“类型三”，价格通常都上万。你在选择培训机构的时候要考虑培训的类型，类型决定价格
对比二 文凭
“类型一”不存在发文凭，如果是应试培训，最好的效果应该是考试能够通过。“类型二”也不会发文凭，培训的对象本来就是有文凭的学生。通常会发个培训证，当然有没有用，就看用人单位要不要了。“类型三”只要是打着学历教育牌子的，肯定发×××，但是你必须明白，这种文凭不是大学统招文凭，通常是成教，网教，自考的文凭。民营的培训学校没有招生代码，在国内目前不可能发统招的文凭。这些培训机构和大学的成人教育学院联合，学生在缴纳学费后，同时也给学生在成教院报个学历，这样，学生在培训机构学习的同时，可以参加成人教育的学历考试，通过了可以拿到×××（成人或自考性质）。实际上文凭是由某个大学发的，只是培训机构×××而已。所以学费中实际有部分是学历费，就是说培训机构要分些钱给大学。另外，虽然这些文凭都不是统招的，如果你要读培训学校，应该尽量选择可以代发自考文凭的，自考文凭的档次比成教高，成教比网教高。除了文凭外，培训机构也会发培训证，可能也是行业的认证，如：工信部的某某工程师认证等等，这样就实现了宣传单上描述的“双证体系”。
对比三 师资
不管是哪种类型的培训，通常培训机构的老师并不是大学的老师，实际上大学的老师大多数都无法教学培训机构的课程，你听我说的这个，不要认为我是在贬低大学的教授，术业有专攻，大学里面没有几个老师会在课堂上边实际演示，边讲课的，如：一手敲键盘编程，同时还讲课，这种现象在大多数的职业培训机构的课堂是普遍的。尤其是“类型三”，这种以私立大学形式的课堂，不仅教学的内容繁多，而且内容要贴近用人单位的岗位技能需求，学生的生源也很复杂，一个学生可能要两三个老师才管的住。总体上，私人培训机构的老师工作量和强度比大学老师大的多。培训机构尽量选拔技术好，有经验，有耐心，又能演讲的人来当专业课程讲师。你如果参加培训机构，应该了解师资，这个很重要，跟对老师，学习的效果是完全不一样的。
对比四 就业
现在的培训机构，几乎都是推荐就业了，没有这个噱头，不要办培训。就业其实对培训机构而言是很容易的事情，大多数的培训机构，只要是开过几期班的，就业率在90%以上的很普遍。关键问题是对口的就业率是多少，如，IT培训，IT行业以技术为主，那么这个培训机构的技术就业率是多少呢，这个实际中普遍都很低了。也就是说，一个培训机构有1000个学生就业，其中900个人只能做销售，只有100人做技术，从就业率看100％就业，但实际就业的质量很低，技术就业率只有10%。所以，你在咨询的时候要清楚，这个培训机构的技术就业率是多少，不要只看就业率，那个没有多少实际价值，推荐个工作一个月只能管个饭饱，那也是就业，花了很多的学费，只推荐个这样的工作吗？当然，就业是培训机构和学生两方面因素，我一直谈到的都是学校，作为学生，你要有个好工作，首先要认真的学习，这是前提。
我简单的分析了目前国内的培训市场，是在第三方的立场来看，没有点其它任何培训机构和学校的名字，如果你对这个话题有兴趣，可以座客 互联力量IT职业技能培训网。
原文出处： http://www.foxitjob.com/2010/06/178.html