洞察037找工作像打靶，3点一线，一击命中

高中是时候我家中最早的大学生也是全国高考第三名的舅舅，给我说了一句话；“做学问要像打靶，目标、准星、缺口、三点一线，一击必中”，而我想把这句话送给整在找工作的老婆。把这句话扩从放大，触类旁通到找工作，找工作像打靶，公司信息、面试话术、简历内容、3点一线，一击命中。

正在找工作的老婆，接受我一整套的的找工作的套路，但是她不明白为什么找工作要让她查公司4P？查公司文化？查公司面试问题？打印公司的招聘信息比对，删减她的工作历程，只保留招聘信息需要的内容？

相信看了我的《洞察033-找一个可以工作3年以上的公司，我有8步》文章的读者也会有这样的迷惑。

复盘一下我老婆的找工作流程：

1，写简历（记流水账，把自己的工作完完整整写全。）

2，投简历（随便投，全面撒网。）

3，面试（人家问什么答什么，不会就应付过去。）

4，入职（死里糊涂的进了一家公司，然后发现种种不喜欢。）

这个流程应该就是大多数人的流程。

前些日子，华杉老师，曾说一个方法，你十年之后做什么，然后往前倒推，一直推到现在。你就会知道你现在应该做什么。你就知道你每个阶段应该做什么。

去什么公司？

你面试的目的找到一个好的工作，这是你的目的，这是你一个阶段的目标。那么如果按以上四个步骤你能找你的目标吗？

显然不能。因为你都不知道你要去什么公司。’

因此我帮我老婆找工作的时候，第一句话就是：你想过你十年后应该从事什么工作么？现在做什么工作应该达成十年后的目标那？

她被我问到了。

我一步一步的给她分析，十年之后你想要做一个花店的老板娘，那么我势必会辅助你创业，一个本体，五大市场，那五个市场那？顾客市场、人才市场、人才市场、公民市场、政策市场、资本市场。

你以往的工作涉及人才市场，那么你现在做什么那？人力资源，十年之后我必将成为营销人才，但是人才确是我不能太多帮你，所以你要打好人力资源的基础，因此你要现在做人力资源，才有未来。

做人力资源？人力资源有甲方和乙方，你的基础做甲方是比较顺手的，但是做乙方会有挑战。那么你要去什么公司那？

是不是要查公司那？

因此你首先要做的是：查甲方公司需要人事的，乙方公司需要人事。

把每个公司按照4P查哥底朝天是否是必要的基础那？

如何写简历？

保安哲学三问：你是谁？从哪来？到哪去？

这也是面试最长问的问题类型，因此你要了解企业，了解企业的招聘需求，最好是让HR看到你的简历就知道这是哪个问题。

那你们的简历是不是要针对你要去的企业写？是不是要针对你要去的企业招聘信息写那？

如何面试？

一切准备就绪，是否就要验证你的策略那？面试就是验证的好途径，每场面试都要不断的修正你的策略，直到你有120%的把握进入你最想进入的公司，那么就可以投你想进入的公司简历，去面试了。