公司聚会，新员工要怎样“放开喝”？听听老员工给的建议

      中国的酒文化作为一种社交礼仪，可谓是源远流长。自商周时代开始，距今已达三千年多年的历史。到了今天，平时聚会请客喝酒，更是一种必不可少的交流娱乐项目。特别是一些效益高的公司，公司领导更是喜欢和员工一起庆祝，那么与公司大领导同桌共饮的情况下，我们该注意哪些方面呢？

      首先，我们要明确今天聚会场合与此次聚会的流程，留意大领导的坐席与自己主管的位置。公司聚会每次的出资聚会，并不单单是要我们个人放松心情的敞开喝，而是通过表现，考核个人的组织应变能力。所以我们应该留意自己的主管、领导，到会各部门主管的神态表情，有的放矢的给聚会定位。同时，同桌进行沟通交流的时候，我们也应该尽量避免由个人的兴趣爱好自由发挥，偏离忽视了大众话题的交流，酒桌上话题尽量不要太过偏激，引起不同观点的碰撞对垒。知道什么时候该说什么，什么时候该怎么做，已达到聚会预期的目的。

      聚会上我们常常会遇到劝酒，作为许多职场的新人来说，公司组织阶层不熟悉，个人性格腼腆内向，往往在这方面都吃了大亏。正确的化解反复劝酒的情况，我们如果确实不能够喝酒，那么一开始就一定要明确表示自己不能喝，不管怎么劝，就是不喝。为了必要的酒桌礼仪，我们也可以以饮料代酒。千万不要架不住劝，不能喝的情况下强出头。

      同样的聚会敬酒，我们也是要有一个主次顺序的，一般情况下，年龄、职位、主宾都可以用来划分。一个正确合理的敬酒的顺序，其实是从我们一到场的观察中，就已经能够心中有数了。作为晚辈敬长辈，敬领导，敬酒的时候一定要恭恭敬敬以示敬意。

      最后，同时也是最重要的一点，我们不仅仅只是聚会喝酒吃菜，要试着多与同事进行交流。酒桌上我们交流的好，工作上才会左右逢源。所以正确评估自己的实力，在酒桌上讲话有分寸，不说醉话。既不显得自己缺乏经验，也不要让大家感到不浮夸。最后提醒一点：喝酒不开车，开车不喝酒。祝大家，在今后的公司聚会上，玩得尽兴，玩得开心，职场节节高！