怎么管理

   第三天，乐观了，来了个工程师，不过更重要的是，经历这个美工，让我回想起原来带的大学生，同样的情形，又是个刚毕业的大学生，领导还say some good word to me for her~~~,果然是个怜香惜玉的领导啊，哄着她做我安排的活。当时安排座位的时候很多同事开玩笑或私下都说他是故意把自己安排在花丛里面，我本来还有点反感，看来，呵呵~~~~可爱的leader ~~~~~
    和那个工程师一起做事真的很舒服，不用多话，说什么一下就明白了，尤其和他说什么，都会听到“好的”，这两个字~~~~
    我在慢慢的想一些事情，这个就叫领导的艺术~~~~给了那个小美工一点夸奖，就连说谢谢，但是今天她一直都在提问，打断我的思路。真不想理她，美工和工程师的思维方式犹如隔了条鸿沟，痛苦的煎熬终于分娩了一个小小的系统原型，其实~~~~~~~~还不是很满意，但是总算出来了，比什么都没有好点，工程师做的那几个东西还真拿得出手。
    对付这些大学生真的很痛苦，其实我不是他们的直属领导，但却要领导他们做事，痛苦吧~~~那对付他们的时间思考问题，或学习多好。
    总之一句，我道行还太不够了，没学到家。
    对付小美工是为了让工程师做更多更重要的事情，然后小美工也能发挥一下余热~~~~~~
   但是这样的小美工，也许以后还会又无穷多，我不想继续这样浪费时间在他们身上，大家遇到过吗？谁有更好的办法。
    小美工和刚毕业的大学普遍特征是不仅不会干活，还喜欢倒挑你的不是，当然，我没得不是给她挑，但是要解释她以为是一个我的不是的不是不是一个不是，浪费的时间可多了。
    看看我脾气这么好的原因，看来是因为连leader都那么小心翼翼的哄~~！这个leader不是连孩子都有了么~~~~~~
   我决定了，我要继续减肥，还有抽空做个发型，研究研究化妆品~~~~~~~。