我为什么决定离开体制内，转向编程行业（上）

在公众号圈外看到了如何判断自己该不该转行或跳槽的3种模型，正好我现在考虑离转型，尝试用这3个工具判断一下，伴随着文中3个问题的解答，我逐渐解开了心中的困惑。

问题一：自己真的不适合本专业工作么？

来看看专业的模型是如何判定的（个人适配度与行业发展前景的二维模型）

图片来源于公众号：圈外

 个人适配度方面：

目前在一家国企矿山的某部门从事基础管理工作，由于自身年龄与经验的不足，加上现场人员老化（百分之90%的人员都在35岁以上），90后占比微乎其微（我算其中之一）。造成工作中与同事共同语言很少，同时缺乏相应的沟通经验，给自身工作带来极大阻力。另外基层管理岗位不可避免要从事高强度的体力劳动，一线城市工作的人可能不需要具备胸口碎大石的力气，但是这个五线城市的小矿山，我随时要准备打扫卫生，义务劳动。个人更愿意走技术路线，但是目前公司对技术人员并没有足够的重视，没有一个合适的成长途径。

  职业前景方面：

1）薪资待遇。属于熬年头混资历型，基本上五年才能涨一次，每次涨幅20%。这也是稳定带来的弊端，毕竟技术员提供的价值有限。对技术员来讲，成长路径窄，目前只能走拿中级职称涨薪的路，而工作中对选矿技术员的职责范围模糊不清，处于非常尴尬的境地。

2）公司发展前景，主要从这四个维度来看（个人角度，难免片面）

看行业：矿山企业，体制内工作，属于传统行业。传统行业伴随着互联网的高速发展受到很大冲击 ，另外随着国家近年来政策管控加严，金价持续走低，利润下滑，成本管控加严，整个行业处于谷底时期。

看公司：1）公司管理方面：“一流企业管理靠文化，二流企业管理靠制度，三流企业管理靠人员”目前公司的管理只能靠人去管，员工作积极性并不高。很多基层员工抱着混的心态。造成基层管理人员非常被动。2）公司政策方面：近年来，公司领导对信息自动化方面 和井下技术团队建设非常重视 ，资金投入也很大。看来是想通过不断加大信息自动化投入和实行降本增效措施，精简人员机构来完成结构调控。

看部门：核心部门是信息中心，生产部等。这些技术部门受重视程度高，不但新建了信息中心大楼和井下生产技术办公楼，还新招收了不少应届大学生。看一个部门发展的好不好看年轻人占比多不多就知道了。而我所在的选矿车间，选矿车间办公楼是公司最破的办公楼，没有之一 。近几年一直也没招新人，年轻人屈指可数，另外选矿车间流程稳定和业务固定，选矿技术员的作用被弱化，更多是被当做操作工的替代品。

看老板和同事：大部分基层员工人浮于事，工作积极性不高。人员管理基本靠人监督和处罚，效率低下。

考虑的结果是：转行

这些分析在我工作的时候根部就不会去考虑这些，每天太忙了。真的是“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，之前都不清楚自己为什么忙，当请了一段时间的假期，将自己脱离到这个岗位之外，回头看自己所处的境地，细思极恐。

问题二：看到互联网行业发展这么迅猛，大数据与人工智能的概念被炒的火热，这波趋势风口，要不要迎上去？

既然决定转行，那就看看目标行业的形式如何

图片来源于公众号：圈外

                                                                      

 找到足够多的样本

既然决定转型进入互联网行业，那就把周围所有认识的IT从业人员都要咨询一遍，让自己对互联网行业有一个大致的了解。朋友圈搞IT的并不多，大概四个，我都咨询了一遍

A君本科计算机，毕业后去北京实习并留在清华紫光工作，三年后被猎头挖到阿里从事全栈开发。他给我的建议是一定要慎重，互联网行业也许在我们行外人看来很光鲜亮丽，是加上我们看到的行业现状只是艺术照，真实的情况并没有我们想象的那么好。他给我的反馈是：

加班是家常便饭，没时间谈恋爱，

竞争比较激烈，压力大。

青春饭，过了32岁以后就没什么竞争力了，一定要在这之前水平有一个大的提升

如果你考虑转行一定要慎重，一定要考虑这几个方面：

看自己适不适合做这一行，有耐心坐得住凳子么？每天做电脑前10个小时以上，而且是全年如此。

学习能力强么？互联网技术更新特别快，也许前段时间你买的书没打开看，新的技术又出来了，之前的书过时了。在最短的时间内掌握一门新技术，能做到么？

你的竞争力在哪里？相比于应届毕业生，你的优势在哪里？

B君本科专业土木建筑工程，毕业后工作半年不满意本专业工作，辞职参加编程培训，目前在上海一家IT公司做前端开发。他给我的反馈是：

从自身角度出发，如果觉得自己目前工作不满意，没什么前景，参加培训进入IT行业是一条可选路径。

当然具体选哪个方向，怎么去选还要根据个人情况。至少目前这份工作对我来说比较稳定，薪资待遇也可以接受，编程能给我带来成就感。

C君本科计算机专业，毕业后并未从事本专业工作，两年后通过编程培训成功入职，目前在某一线城市一家初创互联网金融公司从事后端开发。她给我的反馈是：

现在编程行业转行过来的人不少，身边不少都是原专业干的不如意，培训后转过来的，至少目前为止是编程行业发展很快，人员需求量很大，年轻人多，如果感兴趣可以来试试。

需要具备良好的数学功底和强大的耐心，毕竟长时间坐在电脑前敲代码是很枯燥的一件事。

D君本科自动化专业，毕业后去上海从事本专业工作，工资太低。于是经人介绍参加培训，后顺利入职一家互联网公司。她给的反馈是：

既然对目前工作不太满意，为什么不去参加培训学计算机

我弟今年刚毕业，不愿意从事本专业工作，我直接让他去报名学计算机了，就这样。

  综合来看：想转行，通过培训进入编程行业的人还是蛮多的  。如果对自己的学习能力有信心，排除其他的顾虑是可以实现的途径。     

 匹配优劣势

结合这些样本，我对互联网从业者有了一个基本的了解。接下来问自己是否适合编程。

内心的感觉是我可以的，但这只是一种感觉，要真正的去实践尝试，才能下决定。于是我在微信上报名参加了一个付费编程社群，打算利用每天下班后的2-3个小时学习一门编程知识。看看自己能不能跟上这种学习模式和节奏。一个月下来基本上能按照老师的要求完成交代的作业和任务，而且有时候学到晚上12点也没有觉得特别疲惫的感觉。

自己是一个热爱学习的人，对学习新的东西有很大兴趣。虽然没有编程背景（大学时也通过自学取得C语言计算机二级证书，不过这么多年也没看，早就忘的差不多了），但是谈到编程学习不感冒。况且现在学习编程是为了将来从事这份工作，比上大学时候的学习更有针对性，学起来也会给自己提出更高的要求。

问题三：通过什么方法和途径能提高你转行的成功率？

图片来源于公众号：圈外

对内看差距：

目前的能力根本不能满足互联网公司用人需求，看一些招聘网站像拉勾网，智联招聘等网站看招聘岗位所对应的招聘需求，需要具备的能力等等如果缺哪方面的能力，就补哪方面的能力。我觉得对于我自己来说唯一节省时间的做法就是脱产去专业的编程培训机构培训。这些机构目的是为市场提供可以直接上手的编程开发人员，有需求才会有供应。直接培训总比我一个小白一项项去踩坑更节约时间成本，当然前提你得为此付出经济成本。不过这种情况因人而异，如果是你是在机关部门或者工作空余时间较多的人可以考虑看书学习或者在线学习。现在在线学习的网站很多，国内的：慕课网，极客学院，实验楼，麦子学院等等，国外的：Udacity，codecamp , w3schools等等。

对外看人脉：

先让自己进入互联网领域的圈子，不管是参加培训结交更多的业内人士，还是在移动平台上加入专业的圈子，都是一种结交行业人脉的方法。现在人与人之间沟通的成本如此之低，只要你是一个优秀的内容分享者，让大家看到你的价值，就不怕融不进相关的圈子。结交行业人脉那就是水到渠成的事情了，如果有相关圈子的熟人给你内推，入行的机会会大大提升。

里边还有一个工具是：提问自己，这个问题我也进行了详细的思考，还对此进行了专业的咨询，将在下一篇文章中给出答案。