在去年的3月看到MBTI、盖洛普优势识别器2.0、《发挥你的优势这本书》。当时的我一片迷茫。实习是朋友介绍，是对口本专业，但我内心知道这不是自己想要的。
优势识别的确给了我帮助。在不断的思维、看有关书籍、自我否定和忐忑一往无前的行动当然还有一些运气，终于找到了自己真正爱的工作，让我觉得没有一天是在工作。下面给大家分享下在这个过程中如何运用优势识别、应用自己的优势找到真正适合自己的工作，并在工作过程中不断的发挥优势，获取最大成就感创造最大价值。
从两个方面来思考：
一、从自身出发：1、明确自己核心价值观 2、自己的天赋
二、从客观现实出发：1、去了解世界发展的趋势（哪些行业在走下坡路，哪些行业在上升阶段）2、职业（那些职业适合自己性格、哪一个职业才是真正能发挥自己优势的）
一、1个人核心价值观是什么？为什么要清楚明白？
百度百科：个人核心价值观就是指个人在工作，生活过程中让自己信奉的信条。个人核心价值观是个人的重要组成部分，它是解决个人在生活，工作发展中如何处理内外矛盾的一系列准则，表明个人如何生存的主张。 个人核心价值观是一个人内在和持久的一整套”原则。 个人核心价值观深深根植于个人内心。它们是没有时限地引领个人进行一切工作，生活的指导性原则，在某种程度上，它的重要性甚至要超越个人的长远目标。
核心价值观是自己选择的根源，如果不是自己做这件事是有价值的，那么你是不会心甘情愿的去做的。
那么如何明确自己核心价值观？下面提供几种方式。
方法1:问自己在看到的和了解到的生活方式中，你最向往什么样的生活方式？
回答举例： a 要赚很多钱，要住大房子。b 只要平安快乐，晚上回家能和家人在一起看看电视就好了。c 希望到处去旅游，四海为家 d 就是要功成名就 改变世界
可以看出四种回答的价值观是不一样的。明确自己想要过什么样的生活能帮助选择要从事什么工作。
方法2：看周围朋友、同事等的生活思考自己是不是想过这样的生活。
一、2 自己的天赋
过去父母总是叫我们努力，只要努力你就能办到。问题是面对那些有天赋、轻松能就能超越自己努力得到的成绩那太打击人了。
面对那些因禀赋而有兴趣，因兴趣而无比勤奋，因勤奋而坚持不懈的人，你怎么追？幸好，在理论上，每个人都有各自的禀赋。这才不至于是一个令人绝望的时代。
举个例子： 一个有绘画天赋的人和一个没有绘画天赋的人。有天赋的孩子一画就会，越画越喜欢，加上他的努力，很快就能画好。没天赋的人非常努力的画，追不上有天赋又努力的，勉强能和有天赋不努力的孩子画的一样。灰心打击，一定是我不够努力吧。再加上打击的本身就没兴趣去努力了。看到一句话，天赋决定上限，努力决定下限。当然后面还有一句话，不敢苟同。
“勤奋时代”过去了。那个时代里最大的谎言是——只要功夫深，铁杵磨成针。只要努力，就能达成目标。
下面是一篇文，也说了这样的道理。
http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5NjAxOTU4MA==&mid=253394166&idx=1&sn=7e7ec3aeeaabb4a1686dc95977976a03&scene=2&from=timeline&isappinstalled=0#rd
至于怎么找到自己的天赋？
这个优势识别中前5个优势可以算是自己天赋。（那绘画音乐舞蹈天赋怎么子啊优势识别反应出来？比如有绘画天赋的可能会有个别、搜集优势。这个我也只是个猜想，还没验证）总之可凭借自己小时候的爱好、现在爱好，学什么比较快，再结合优势识别进行分析。反正这个得自己不断思考验证甚至需要去大量试错。
二、1 世界发展趋势
这里介绍一本书《趋势的力量》
我们每个人活在当今时代，时代的大趋势发展的发趋势是一个人左右不了的。只有了解发展的趋势，顺势而为在大趋势中个人也能有所成就。去了解现在什么行业是新兴行业，资本知识人在向哪里涌。不要逆向，错误的选择走下坡路的行业。
二、2 职业
职业与自己优势大有关联，如果找到能发挥自己优势的职业，做起来得心应手，越做越有成就感，当然会爱上自己的工作。
如何找到能发挥自己优势的职业。现在我能想到的办法是：上面不是说选择新兴行业吗，在新兴行业中去找那些职业。有些职业在开始就会被筛选掉（不符合自己价值观的、和自己性格差别太大的，比如让一个内向的人去做销售....）有些是看到觉得可能是能发挥自己优势的。比较谨慎的做法是 搜集资料 问人 等方式去了解这个职位到底做什么工作（看招聘就能晓得大概，不过太少，）爱折腾的可以直接去试着做，不行就换。
最好不要太犹豫错过机会任由时间过、也不要太莽撞发现不是后会很打击信心的。了解一定程度觉得可以就去尝试，在尝试过程中加深认识。运气好的一次就能找到。
一点点心得，分享给大家，大家有其它的方法和感悟给我留言吧。