昨天也就是3月26日，是Google联合创始人拉里·佩奇的生日。
今天晨练时，听吴军老师的专栏，大人物系列之拉里·佩奇的人生智慧，有很多值得学习的地方，这篇文章就来简约的总结一下从拉里·佩奇身上的得到。
一、成就
1.财富
2015年《福布斯》全球亿万富豪排行榜，以297亿美元位列第19。
2016年《福布斯》全球亿万富豪排行榜，以352亿美元位列第12。
2017年《福布斯》全球亿万富豪排行榜，以407亿美元位列第12。
2018年《福布斯》全球亿万富豪排行榜，以522亿美元位列第11。
2.才华
1979年，6岁的拉里佩奇便开始使用电脑。
1998年，与谢尔盖·布林成立Google公司。
2000年，Google发展成为最大的互联网搜索引擎。
2002年，获世界经济论坛选为“未来的全球领袖”，同时获 MIT 的《技术评论》杂志选为“创造未来的年轻发明家”。
2003年，获得IE学院工商管理硕士学位。
2004年，获得马可尼基金奖，同时Google在纳斯达克上市。
2005年，主导Google收购安卓系统。
2012年，位居《财富》全球40位40岁以下的商界精英榜单的榜首。
2013年，被《福布斯》评为美国40岁以下最具影响力CEO。
2015年，被职场网站Glassdoor评选为美国最佳CEO。
二、管理原则
1.不要推诿：亲自做事，加快进度。
2.如果不能增加价值，就不要干涉其中。让那些真正做事的人去相互讨论，你去做其他事情吧。
3.不要官僚主义。
4.想法比年龄重要，年龄小并不意味著他不值得尊重与合作。
5.你所做的最糟糕的事情就是用一个“不”字就阻止别人做事。如果说出不，你就要帮助他们找到更好的方法。
三、观点
1.拉里·佩奇认为一个好产品要有牙刷的功能，也就是需要让用户每天都用上几分钟，Google的核心是搜索服务，就是做到了每天让用户用上几分钟，甚至更长时间，久而久之甚至设为首页。
2.拉里·佩奇认为一个好产品每隔一段时间就要给大家带来一个惊喜，提醒大家它的存在。就像可口可乐，宝洁等等各行各业的知名品牌，每年都要花几十亿甚至上百亿的广告费，每隔一段时间给用户加深一下印象。另外推出新品之后，大力的推广，每年谷歌都会召开新品发布会，去年的发布会着重发布的是AI硬件产品，像笔记本电脑，手机，音响等等。
3.拉里·佩奇深知“基因决定论”的影响力，(基因决定论：“一个公司的基因早在它最初的18个月就被决定了。此后公司不可能再有什么大的改变，如果DNA是对的，它就是一块金子；如果不对，那基本就玩完了。” )，所以在新业务发展初期，必须有Google的基因，那么就少不了灵魂人物的亲力亲为，所以他把已经成熟的业务交给CEO皮柴负责，而自己挑战难做的新业务。
4.拉里·佩奇曾在内部会议上讲，企业和生物一样，从小到大，慢慢老化再到衰亡，难以避免。据他了解，设计上只有一种生物可以不死，就是一种海蜇，如果用针刻意的去刺激它，它会长出新的细胞，然后当母体死亡时，新的细胞会发育出完整的海蜇。所以佩奇希望Google能不断创造心的产品部门，这些小的部门如同那只海蜇新发育的细胞，能够不依赖母体成长。希望通过这种方式逃脱大公司的宿命。
吴军老师的总结是“薪尽火传”，柴火虽然烧尽了，火种仍然流传。
这让我想起了在读《论语》时的一个思考，古时候的帝王，穷尽一生，在寻求长生不老的灵丹妙药，终究没有一位能够永生。那么有没有永生的“人”呢，我觉得如果有，那么就是如孔子、老子等古圣先贤，虽然他们的躯体在千年之前已经离开这个世界，但他们留下的智慧，教我们华夏子孙做人的道理是永恒的。